Могут ли без согласия перевести работника на свое постоянное рабочее место, если до этого работник был переведён по договору временно на другую работу до выхода основного работника. Хотя основной работник ещё не вышел на свою работу?

Возможно ли переводить работника на постоянное место без его согласия при временном переводе на другую должность?

Обязан ли работодатель уволить временного работника

Основной работник вышел на работу на неполный рабочий день не прерывая отпуск по уходу за ребенком. В трудовом договоре временного (замещающего) работника указано, что она работает до выхода из декрета основного работника. Обязан ли в таком случае работодатель уволить временного работника?

Читать ответы (2)

Могут уволить заменяющего человека в декретном отпуске (до 1,5 лет), если вышел основной работник?

Читать ответы (1)

В марте 2012 года я ушла на больничный по беременности и родам, а в мае вышел на работу основной работник.

В 2009 году я устроилась на работу по трудовому договору (на период декретного отпуска основного работника). В 2010 году я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2012 года я ушла на больничный по беременности и родам, а в мае вышел на работу основной работник. Имеет ли право работодатель уволить меня с двумя детьми (одному 1,5 года, другому 1,5 месяца), сразу по окончанию больничного листа, не предоставив мне отпуска по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Может ли основной работник выйти на работу, пока временный работник находится в отпуске?

Я временный работник, по графику вышла в отпуск, нахожусь в отпуске три дня, сейчас говорят что выходит основной работник, имеет ли он право выйти пока я нахожусь в отпуске?

Читать ответы (4)

Права на выплаты во время отпуска по уходу за ребенком при беременности и родах - что положено беременной сотруднице

Я работаю на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Он находится пока еще на больничном по беременности и родам. Я сама беременная. Вопрос: положены ли мне будут все выплаты, если основной работник выйдет раньше, чем я сама уйду в декретный?

Читать ответы (1)

Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?

Работаю на период декретного отпуска! Ухожу в ученический отпуск! Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник? Могут ли меня уволить пока я в ученическом отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение или выплата пособия - как быть, если основной работник вышел раньше окончания моего декретного отпуска?

Я ушла в декрет, работая на декретном месте, основной работник вышел раньше, чем у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязаны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят.

Читать ответы (2)

Как правильно уволить человека с декретного места, если основной работник вышел раньше срока декрета.

Читать ответы (2)

Если отправят в дикрет то по выходу уволят, т.к. на это место выйдет основной работник?

Я устроилась на госслужбу по срочному контракту на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не давно узнала что сама беременна. До выхода основного работника меня отправят в дикрет или сразу уволят? Если отправят в дикрет то по выходу уволят, т.к. на это место выйдет основной работник? И оплатят ли мне выплаты по беременности и родам?

Читать ответы (1)

После окончания декретного отпуска - кто будет уволен – я или основной работник, и что предложат?

В данный момент работаю на время декретного тпуска и планирую уйти в декретный сама, буду одинокой матерью при рождении ребенка, уволят меня сразу после окончания срока ее декретного отпуска или моего? И должны ли что то предложить? А если я выйду на работу с декрета до того как выйдет с декрета основной работник, меня возьмут доработать этот срок или тоже уволят?

Читать ответы (1)

Какие права и выплаты доступны мне при уходе в декретный отпуск, если основной работник еще не вышел?

У меня следующая ситуация: я работаю на декретном месте (по договору до выхода основного работника) с января 2015 года. В сентябре сама ухожу в декрет. . В до декретный отпуск меня не отпускают (основываясь на том, что в отделе некому работать)-Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и какие выплаты (выплатят ли компенсацию за отпуск) и по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на момент написания заявления основной работник еще не выйдет. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет

Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет, потом оформила по уходу до 3 х лет, потом основной работник сам опять ушел на декрет, а у меня приказ о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, имею ли я право выйти на работу

Читать ответы (3)

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Читать ответы (1)

Могу ли я выйти с работы после окончания отпуска по уходу, если основной работник еще находится в декрете?

Такой случай, сижу по уходу за ребенком до 3 лет, где трудоустроена временно до выхода основного работника после декрета. Могу ли выйти после окончания отпуска по уходу, если основной работник все еще в декрете.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, если основной работник выйдет из декрета на следующий день

Меня зовут Елена. Я работаю по срочному трудовому договору на срок: до выхода из декрета основного работника. У основного работника декретный больничный по 23 февраля 2016 г. Получилось так, что я тоже забеременела. Вопрос: могут ли меня уволить, если основной работник выйдет на работу с 24 февраля 2016?

Читать ответы (1)

Возвращение на прежнее место работы основного работника

Теряется непрерывный стаж при увольнении и обратном возвращении на прежнее место работы в течении 21 дня.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, пока основной работник не вышел на работу.

Я была принята на время декретного отпуска основного работника, должность которого сократили. Могут ли меня уволить, пока основной работник не вышел на работу. Имею ребенка до 3 лет.

Читать ответы (1)

Как узнать, если основной работник, ушедший в декрет, действительно вернется на работу?

Я работаю на месте основного работника, которая ушла в декрет, я тоже хочу уйти в декрет, но меня хотят уволить, говорят что вызовут основного работника. Я слышала что основной работник не собирается возвращаться на прежнее место, как можно узнать действительно ли она выходит или нет? Может меня просто пугают и хотят чтобы я добровольно написала заявление об уходе по собственному желанию. Какие могут быть доказательства того что она действительно выйдет? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основной работник решил не выходить. Чье место будет?

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основнй работник решил не выходить. Чье место будет?

Читать ответы (1)

Работодатель предоставил табель и объяснил, что основному работнику были нач

Я временный работник меня уволили по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ, потом я узнаю что основной работник уволился тем же числом. Я подала в суд, в суде ответчик предоставил табель и пояснил что основному работнику поставлены часы и этим же днем он уволен. Имел ли работодатель на это право? И как узнать действительно ли он оплатил те часы или просто подделал табель и расчетный лист?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли переводить работника на постоянное место без его согласия при временном переводе на другую должность?

Иркутск - онлайн услуги юристов