Работаю поваром в ресторане, увольняюсь с работы, был заключен трудовой договор. В пункте материальная ответственность работника написано следующее: Работник несет материальную ответственность за причиненный Работодателю прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им иным лицам ущерба, причиненного.
Работником. Работник несет. Материальную ответственность в пределах прямого действительного ущерба, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, кроме случаев полной материальной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством РФ (в том числе и при заключении отдельного договора о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственност, который будет являться в этом случае приложением к настоящему договору).
Во первых сказали что расчет будет спустя 2 дня после моего увольнения и сказали что вычтут из расчета сумму недостачи по продуктам в следствие инвентаризации
Законен ли такой вычет и что будет работадателю за расчет меня спустя 2 дня после увольнения?
Вычет незаконен сверх суммы месячной заработной платы, если не заключен договор о полной материальной ответственности. Расчет спустя 2 дня после увольнения является нарушением трудового законодательства. Для привлечения за это работодателя к ответственности нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
