Сотруднику полиции при увольнения на пенсию должны ли оплатить за неиспользованные отпуск за 2011 год

Прошу помочь! Вопрос о расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Наш сотрудник... подала заявление об увольнении с 31 октября 2018 года. Специалист отдела кадров сделала расчёт компенсации согласно формуле: Последний отпуск был предоставлен... (с 01.08.2018 г. по 29.08.2018 г.) за период с 15.08.2017 г. по 14.08.2018 г. Так как работник хочет уволиться 31.10.2018 г., то: от следующего дня после последнего периода, а именно – с 15.08.2018 г. по дату предполагаемого увольнения получается 2,5 месяца х 2,33 = 5,8 дней. Бухгалтерия расчёт делает по-другому, а именно: за основу берётся дата заключения Трудового договора. Наше Учреждение, при переходе в Российскую Федерацию было переименовано в и стало юридическим лицом. Со всеми сотрудниками нашего Учреждения были заключены Трудовые договора от 12 января 2015 года. Переход был произведён автоматически, на основании заявлений сотрудников о невозражении, без увольнения и выплат компенсаций. Очередные ежегодные отпуска продолжали и продолжают предоставляться сотрудникам согласно предыдущим периодам отпусков, записанным в их личных делах, существовавших до перехода в Российскую Федерацию. Итак, по расчётам специалиста по кадрам, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5,8 дней. По расчётам же бухгалтерии, сотрудник должен вернуть компенсацию за 6 дней. Просим вас письменно (законодательно) обосновать, какой из данных расчётов правильный и почему. Заранее спасибо!

Очередные отпуска не использованы за 5 последних лет. Компенсацию получить нельзя. Будут ли они оплачены при выходе на пенсию через 2 года.

Работаю внешним совместителем почти 10 месяцев, хочу уволиться. Положен ли мне отпуск, либо компенсация за неиспользованный отпуск, должна ли я отрабатывать 2 недели? Спасибо!

Что считается нарушением порядка увольнения сотрудника полиции? Какие НПА регламентируют порядок увольнения сотрудников полиции?

При увольнении сотрудника обнаружилось, что он не был в отпуске 2 года, НУЖНО ли ему выплачивать компенсацию за 2 года или только за 1 (последний) год работы? Подскажите, пожалуйста...

Я планирую увольняться по собственному желанию. У меня накопилось неиспользованного отпуска за последние 5 лет около 100 дней. Обязаны ли мне оплатить неиспользованный отпуск при увольнении. Если да, то в каком размере. Спасибо. Игорь.

Обязан ли работодатель оплатить неиспользованный отпуск при увольнении маери 5 месячного ребенка без отработки 2-х недель?

Сотрудник компании с начала года находился в отпуске за свой счет. В настоящий момент он увольняется. Необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в период с января по май текущего года?

Я ушла в декретный отпуск в марте 2007 года. За отработанное время у меня оставался неиспользованный очередной отпуск. Далее я ушла в отпуск по уходу за ребенком, который продлился до конца ноября 2008 года. Далее я вышла на работу не отгуляв этот очередной отпуск. Сейчас я прошу, чтобы мне его оплатили, а мне отвечают, что прошло 2 года и мне он не полагается. С точки зрения законодательства, правы ли они? И если нет, то какими статьями закона это можно обосновать.

Я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что это начальник решает отпустить меня в отпуск или выплатить компенсацию. Так же пояснили что в отпуск точно не отпустят так как мой отпуск в этом году по графику декабрь И мне ещё необходимо отработать месяц. Подскажите чем руководствуются в таких решениях, что все таки выбор в данном случае за начальником. И если все таки я уйду в отпуск когда мне отрабатывать месяц, или этот месяц отработки пройдёт во время моего отпуска? Заранее спасибо.

В случае, если человек отработал в компании полгода, должны ли при увольнении ему оплатить неиспользованный отпуск?

Может ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.

Уволилась 5 декабря, работодатель выплатил з/пл за 5 дней + компенсация за неиспользованный отпуск. Выплата и размер квартальной премии определяется в конце месяца. Прав ли работодатель не выплатив мне квартальную премию (нарушений, и взысканий ко мне не было)

Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику уволенному за прогул? А двухнедельное выходное пособие уволенному в св. с призывом в армию должно оплачиваться за 10 р/дн или 14 к/дн?

Я сотрудник полиции, ухожу на пенсию по выслуге-20 лет. До службы в МВД с 1990 по 1997-гражданский стаж. Войдёт ли он в страховую пенсию, если я буду далее работать на гражданке до 55 лет.

Если я увольняюсь с работы, то должен ли я буду отрабатывать две недели? И должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск?

В ООО с работником заключен трудовой договор на определенный срок (к примеру с 1.02.2012 - 31. 01 2013) В течении этого срока работник не брал очередной оплачиваемый отпуск. Обязан ли работодатель оплатить неиспользованный отпуск?

Как рассчитать сумму за не используемый отпуск сотруднику 14 дней. Он отработал в организации 6 мес. Справок с предыдущего места работы нет. График работы суточный. За сутки получал 3300, в Тч НДФЛ 13%

Я сотрудник полиции и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала рапорт об увольнении на пенсию, выслуга есть. Разъясните имею я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за 2018?

Увольняюсь по собственному желанию 18 м числом устроился на работу 05,02,11.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.