На каком оснований работник может писать заявление на снижение обязанностей по должности

Моя жена выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас дочери 2,5 г и ходит в сад. В отделе кадров ей сказали, что ей предоставят должность, не ту с которой она уходила в декретный отпуск, а на ступень ниже, так как она соответствует той заработной плате, которая у нее была при выходе в декретный отпуск. Имеют ли работодатель на это право, или он обязан предоставить именно должность, с которой она уходила в декрет, и оклад соответствующий на период выхода на работу. Спасибо.

Подано заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации, после устного объявления о расформировании отдела, где я была руководителем. Соответственно, предложена должность менеджера с доходом на 40% ниже. Руководство игнорирует как заявление, так и меня. Создает условия, при которых я не могу исполнять свои обязанности в полном объеме. Какие мои действия в данной ситуации?

Могут ли с 6 изить в должности на основании того, что я стала делать работу менееответственную по функционалу. При этом я могу делать работу ответственног, просто мне ее пер 5 стали давать. То есть по факту я не выполняю работу ведущего, могут ли на основании этого снизить должность до простого специалиста? Спасибо.

Работаю в гимназии педагогом-организатором уже 13 лет, директор предупредила, что моя должность убирается, и вместо 1 ставки, предложила 0.5 вожатой или специалист по охране труда с нагрузкой 0.5. насколько законно предложение директора, которая сокращает должность и не предоставляет полную нагрузку взамен сокращенной.

Доброго времени суток) такая ситуация: муж работает водителем на мусоровозе, его хотят понизить до должности грузчика. Скажите правомерно ли это? (данная ситуация возникла после того, как у него при его исполнении должностнх обязанностей сломалась рулевая тяга-о поломке которой он сообщил механику, который сказал что эта поломка не кретична, но как выяснилось в дальнейшем он не выпустил эту машину в рейс в ночную смену, а теперь он говорит что мой муж не сообщил о поломке).

Муж подает исковое заявление на снижение задолженности по алиментам с 364 т.р. до 124 т.р. Сколько госпошлина за подачу заявления? Второе исковое заявление подает о снижении алиментов с 1/4 до 1/6? Сколько госпошлина?

Сейчас в декрете, малышу 2.5 года, хотела выйти на работу, но узнала, что у нас объеденили 2 отдела и моей должности начальника фин отдела уже нет больше полгода. При выходе на работу мне хотят предложить должность ведущ. Экономиста, но з/п ниже, т.е. оклад, плюс когда я была в долдности начальника моя премия =100% оклада, а тв должности вед. менеджера как сработает завод. В итоге я теряю и должность и з/п. И еще ньюанс, пока я была в декрете я сменила место жительства переехав в другой город. Вопрос, могу ли я отказаться от предлагаемой и должности и уволиться по соглашению сторон?

На мою должность берут нового сотрудника, мне предлагают должность ниже, с меньшей зар. платой. Что делать дальше и какая норма закона применима в данном случае?

Я работаю на платной дороге начальником смены. Работаю по сменно: день, ночь, отсыпной, выходной. Недавно узнала что беременна. Мой руководитель сказала, что переведён меня на другую работу (должнось?)-кассиром контролёром, там без ночных смен. Но меня не устраивает предлагаемая мне работа. Во-первых это 11 часов сидеть за компьютером в кабине метр на полтара, отпускать машины-соответственно дышать ввхлопнвмт газами. Там же находится электрический шкаф 380v, ограниченное передвижение. Во-вторых, это ниже моей должности и менее оплачиваемая. Приказ на мой перевод не был только потому, что я не отдала справку о беременности. У меня только справка о беременности, а не о переводе на лёгкий труд. В консультации у доктора спросила, может ли она мне дать справку на лёгкий труд? Мне ответили, что если запросит работодатель. Что мне делать, как только я отдам справку меня переведут. А там больше вредности. Как правильно законодательно поступить.

Я работаю на мол.-заводе. Сначала работала аппаратчиком потом меня повысили до мастера десертного цеха, но обучение у меня не было, и я старалась справиться самостоятельно, но получалось не все. спустя месяц я ушла на больничный сидя на больничном я узнаю что меня понизили в должности. Имеют ли они права? И что мне делать?

Мне дали уведомление о сокращении с 1 апреля (такие уведомления получили все сотрудники, так как организация реорганизуется). Сегодня вызвал начальник и говорит, что будет новая организация и нас будут там принимать как вновь устроеные (переводом). Вопрос, я сейчас ведущий специалист - эксперт, могут ли меня перевести на меньшую должность?

Сокращение в должности женщины в декрете при реорганизации. В 2021 году я ушла в декрет. Вышла из декрета в 2022 году и в компании началась реорганизация. Сегодня моему ребенку 2.4 года. Мне сообщили, что меня переводят в другой отдел (так как проект, на котором я работала, официально заканчивается через месяц). Но в другой отдел меня переводят на должность ниже и соответственно ниже и зарплата. Причем существенно - минус 20%. Наш отдел кадров давит на меня и говорит, что для меня в новом штате нет моей должности, есть только должности ниже. Они мне объясняют, что произошла реорганизация и просто не предусмотрено моей должности. При этом мою коллегу (мы в одной должности с ней работаем на одном проекте) перевели в этот же отдел на равноценную должность и без потерь в зарплате. Причем она не в декрете. Дата перевода на эту должность у нас совпадает. Вопрос: 1) имеют ли право меня понизить в должности и понизить зарплату если моему ребенку нет 3 лет; на что мне ссылаться если на меня будут оказывать давление 2) можно ли сократить или понизить в должности женщину с ребенком до 3 лет, если речь идет именно об окончании проекта в компании, а не о реорганизации.

Возраст 60 лет. В 2009 году уволен с военной службы в звании подполковника с должности заместителя командира бригады (соединение по рангу выше полка). А вчера 25.10.2023 года получил через кадровую службу работодателя мобпредписание в котором указана нижестоящая должность - командир батальона. Правомерно ли снижение должности прибывания в запасе? Замечу, право назначения и освобождения от должности заместителя командира бригады находится в компетенции министра обороны. Повторюсь, что я окончил действительную военную службу по контракту в должности заместителя командира бригады, а через 13 лет мне вдруг выдают мобпредписание на командира батальона. Законом разрешено лишь присвоение очередного воинского звания в запасе до полковника включительно через установленные сроки нахождения в запасе после прохождения военных сборов и сдачи определенных зачетов (экзаменов). В моем случае это 6 лет. Мне почему-то военкоматом эта опция включена не была. А вот должность понизить, пожалуйста. Варианта снижения в должности кроме как наказания (в том числе уголовного) я не нашел. Лично я считаю это публичным унижением. Документ передан через кадровую службу, то есть фактически весь персонал компании осведомлен в том, что военкомат с его спецами взял и отменил приказ министра обороны. А вот когда вопрос коснется реальных боевых действий по защите страны из-за вот таких чудачков с буквы м страна окажется в состоянии 40 годов прошлого столетия когда будет куча комбатов, но управлять совместными действиями этих батальонов будет некому. Я справлюсь с ролью комбата, вопрос только для чего тогда служил? И второй вопрос, а что суслики так и останутся агрономами этой страны? И третий, это специально сделано для раскачивания недовольства в обществе в период проведения СВО?

На работе понизили в должности, должности распределяются по устному решению руководства. Теперь либо работать на той должности, которую продолжили либо увольнение по собственному желанию. Но заработная плата меньше в два раза, чем была и по собственному тоже писать не хочу. Белую зп, оплачивают только минималку 12000. Есть какие то пути решения по закону!? Спасибо.

При переводе из EMS Почта России в Почту России, некоторых работников понизили с должности оператор 1 класса до оператора 2 класса. Обосновали это тем что у них не бывает операторов 1 класса в данном регионе, при этом некоторым оставили должность 1 класса. Законно ли это? Если нет то куда стоит обратиться?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я собираюсь вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, но мне не предоставляют возможности вернуться на свою должность. В декретный отпуск я уходила с должности старшего воспитателя, а сейчас мне предлагают должность обычного воспитателя. За ранее спасибо.

Работал 30 лет на предприятии последние лет 20 электрогазосварщиком 5-ого разряда.2 года назад после операции работал слесарем 5 разряда (3 гр инвалидности) год назад группу по инвалидности сняли и выдали справку о полной трудоспособности но на предприятии меня восстановили электрогазосварщиком по 4 разряду то есть понизили не обьяснив причин. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ВОССТАНОВИТЬ 5 РАЗРЯД.,.,?

Я нахожусь в дикретном отпуске до 3 лет. сейчас пора выхода на работу. На работе меня ставят на две должности ниже имеют ли они на это права если я писала перед уходм заявлении о сохранении места?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мне сказали что мою должность сократили. И если раньше я была бухгалтером - делопроизводителем с з/п 35000 руб, то выйду я уже на должность просто делопроизводителя с з/п 25000 руб... Подскажите, пожалуйста, законно ли это...

Сегодня мне начальник сказал, что я не справляюсь со своими обязанностями по должности, не сказал с какими, инструкции мне не выдавали вообще. Он хочет чтобы я ушла на нижестоящую должность и оклад там меньше. Я не согласна, заявление на перевод мне прислали пустое. Я ничего не подписывала. Что в этом случае отдел кадров должен мне прислать? Уведомление? Предложение?