Я работала стрелком ВОХР во ФГУП "Охрана" Росгвардии. (мы гражданские сотрудники). 08.11.2023 у меня была назначена периодическая проверка. Я не сдала спец. Средства. На 22.11.2023 назначили пересдачу. На этот раз я не сдала стельбу из пистолета. Причём об этом мне сразу не сказали, а только через две недели. На 13.12.2023 назначили третью пересдачу, о которой я не знала. С 20.12.2023 меня отстранили от работы. А 31.12.2023 меня уволили на словах сказав, что это из-за не пройденной п/п. Но 13.12.2023 я находилась официально на больничном. Законно ли моё увольнение?
Нет, не законно, в данном случае.
Спросить
Нет незаконно
Спросить
Татьяна, увольнение незаконно, но вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
