Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предупреждать до ухода увольнения с работы

07.01.2013, 16:59
• г. Гагарин

Обязательно ли предупреждать письменно работодателя об увольнении с работы за полгода до ухода с работы (на пенсию)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

об увольнении с работы за полгода

Людмила, законом не предусмотрено предупреждение работодателя за пол года до выхода на пенсию, за 2 недели, по общим правилам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
29.05.2020, 19:48

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Работодатель письменно уведомил работника о предостоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, работник в день предстоящего увольнения то есть в последний день работы уходит на больничный, ставит работодателя в известность но работодатель приказ об увольнении не отменяет правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11

Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Яна
20.05.2013, 12:42

Как сообщить работодателю о намерении уволиться у пенсионера, если он уже работает после выхода на пенсию?

День добрый! Подскажите, пожалуйста: 1. нужно ли предупреждать работодателя об увольнении за 14 кал. дн. работающему пенсионеру (на работу был принят уже пенсионером, запись в трудовой книжке у предыдущего работодателя стоит, что уволен всвязи с выходом на пенсию); 2. заявление писать с просьбой уволить по собственному желанию, если уже на предыдущем месте работы увольнение было связи с выходом на пенсию? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Марина
13.03.2016, 20:20

Возможность не предупреждать работодателя о увольнении за 2 недели - сроки и правила

Когда исчезает возможность не предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели, в связи с выходом на пенсию? Я работаю после назначения мне пенсии уже 20 дней. Значит уже пропущен срок и нужно предупреждать работодателя за 2 недели?
Читать ответы (6)
Подлипская Юлия Николаевна
09.12.2017, 02:17

Вопрос о необходимости письменного предупреждения об увольнении и отработке с 4.12.17.

Обязательно ли предупреждать об увольнении в письменной форме? Я предупредила начальника в устной форме 4.12.17,но заявление об увольнении наптсала 8.12.17.могу ли я считать отработку с 4.12.17.?
Читать ответы (2)
Ольга
07.06.2017, 08:15

Необходимо ли предупреждать работодателя за 2 недели о увольнении по причине выхода на пенсию за выслугу лет?

Надо ли предупреждать работодателя не позднее, чем за 2 недели, об увольнении в связи с выходом на пенсию (за выслугу лет), как это предусмотрено при увольнении по собственному желанию или эта правовая норма к данной причине увольнения неприменима?
Читать ответы (4)
Наталья Алексеевна
07.01.2005, 17:04

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Читать ответы (1)
Тамара
30.07.2013, 19:10

Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?

Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Василий
21.07.2012, 17:39

Срок уведомления об увольнении и испытательный срок в трудовом договоре - соответствие ТК и практика

Работодатель в предлагаемом трудовом договоре устанавливает, что работник должен обязательно за 2 месяца предупредить его о своем увольнении в письменной форме (а уже за 2 недели написать заявление). Позиция, на которую меня принимают, - рядовой специалист. Насколько этот пункт соответствует ТК и за сколько реально мне надо будет предупреждать работодателя об увольнении? К тому же в договоре устанавливается испытательный срок. За сколько я смогу предупредить работодателя, если захочу уволиться во время испытательного срока? В ТК указаны 3 дня.
Читать ответы (1)