Я работаю учителем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Будет ли засчитываться в трудовой стаж по СПЕЦИАЛЬНОСТИ неполный рабочий день?

Будет ли засчитываться в трудовой стаж по СПЕЦИАЛЬНОСТИ неполный рабочий день?

Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в виде 11 часов в неделю для учителя?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Читать ответы (5)

Оплата и надбавки для учителя работающего неполный рабочий день в школе до 1,6 лет

Я работаю учителем в школе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Будут ли мне платить надбавки за классное руководство, проверку тетрадей и премии?

Читать ответы (1)

И будет ли работа на неполный рабочий день на дому во время ухода за ребенк

Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 7 месяцев. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу только работать на дому на полный рабочий день до достижения ребенка 4,5 лет. Могу ли я выйти на работу на дому на полный рабочий день на основании ст 310-312 тк рф (директор согласен). Какие документы надо дополнительно оформить чтобы было все законно? 2 вопрос: если женщина во время ухода за ребенком работала на неполный рабочий день на дому этот период будет засчитываться в общий трудовой стаж?. работаю в бюджетной сфере. Многодетная мать. Пожалуйста пишите ответ подробно. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (5)

Возможное решение - Как совместить работу на неполный рабочий день с уходом за ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Возможно одновременно совместить 5 часов в офисе и 2 часа работа надому?

Читать ответы (3)

Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю неполный рабочий день с 24 ноября 2015 года. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит, что отпуск я себе еще не заработала, так как в 2016 году не работала?... А то что я работаю неполный рабочий день, то это не считается и в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск не входит. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Возможность выхода на неполный рабочий день в другую школу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и сохранение пособия

Я работаю в школе учителем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предлагают выйти временно на неполный рабочий день в другую школу не увольняясь с моей основной работы. Законно ли подобное? И могу ли я рассчитывать на сохранение пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Учитель-мама - о сомнениях в своем статусе на неполный рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 дет, хочу выйти на неполный рабочий день, работаю учителей но никто не знает то ли 36 полный рабочий день то ли ставка только?

Читать ответы (1)

Как рассчитать время неполного рабочего дня при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Как рассчитать время неполного дня, если мой обычный рабочий день составляет 4 ч?

Читать ответы (6)

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Работаю учителем. Сколько это часов в день при 6 дневной рабочей неделе?

Читать ответы (1)

Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работаю преподавателем в ВУЗе. Могу ли я, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день: полная ставка у меня 900 часов в год, а я, например, выйду на 800 часов? Будет ли это считаться неполным рабочим днем? Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком? Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59