Незаконное увольнение - суд присудил компенсацию за отпуск, но отказал в выплате выходного пособия - возможна ли апелляция?

Скажите пожалуйста, кто делает справку о не выплате выходного пособия по предыдущему месту службы? Войсковая часть или финансовый орган?

Меня сократили по основной работе и по работе по совместительству. Выходное пособие по совместительству выплатили только за 1 месяц. За 2 и 3 месяц отказались выплачивать-якобы не положено. Верно ли это?

Какие документы необходимо приложить к жалобе (требованию) в арбитражный суд на бездействие временного управляющего по не выплате выходного пособия за третий месяц по сокращению штата?

У нас закрывается один из магазинов, поэтому собираемся уволить 1 продавца, по собственному желанию он не соглашается. Действительно ли мы должны ему выплатить в этом случае выходное пособие? В каком размере: его зарплата - это оклад 10 тыс. и ежемесячная премия 7 тыс. (Ее мы тоже в расчет берем или только оклад)?

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Вопрос: среднемесячный заработок берётся за последний месяц или за последний год?

Спасибо!

1-й вопрос-31 декабря 2015 г работник увольняется по сокращению штатной единицы (предупрежден за 2 месяца). 22 декабря подает заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска с 31 декабря. Как быть?

2-й вопрос-При выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка как быть с выходными и праздничными днями с 1 по 10 января? Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должны ли выплачивать выходное пособие за 2 месяца при увольнении в следующей ситуации. Предприятие ликвидируется. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ЕЕ собираются уволить в связи с ликвидацией. Имеет ли она право на получение выходного пособия?

Увольнение декретницы, в связи с ликвидацией ООО. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на момонт увольнения выплатим, необходимо ли платить ещё выходное пособие?

Была принята на работу в московский филиал предприятия, расположенного в г. Магнитогорске. 15 мая этого года меня сократили, не выплатив мне выходное пособие. С 1 августа филиал в Москве ликвидирован. Могу ли я обратиться в московский суд с исковым заявлением к головному предприятию? Как это правильно сделать?

11.09.2014 г. уволена по сокращению численности штата. За выходным пособием за второй месяц обратилась 13.11.2014 г., в бухгалтерии пояснили, что выплатят мне его 15.12.2014 г. в день выплаты заработной платы за ноябрь. Насколько это законно?

Завтра вызывают в суд на аппеляционную жалобу бывшей сотрудницы (выплата выходного пособия), первый суд мы выиграли, я директор сам себя защищал от компании. Вопрос: можно ли написать ходатайство об отложении судебного разбирательства (в связи с поиском защитника), если завтра будет рассмотрение аппелиции. Спасибо.

Существуют ли сроки по выплате выходного пособия и компенсации за обмундирование уволившемуся сотруднику УИС? Я вышел на пенсию 18 сентября и до сих пор ни чего не получил. И есть ли смысл обращаться в прокуратуру с данным вопросом?

Я имею ребенка до трех лет, находилась в отпуске по уходу до 3 лет. С 1 февраля написала заявление о выходе на работу на неполный день. А 24 февраля работодатель меня уволил по п 11 ч 1 ст 77 с выплатой выходного пособия. Законно ли это?

Я, ОФИЦЕР ПО ПРИЗЫВУ, был призван из запаса (после ВУЗа), на основании Приказа Министра Обороны РФ, в ВС, сроком на 24 месяца, из Приморского края в Калужскую обл.

Прибыв в в/ч в Калужскую область приступил к службе, позднее (через 5 месяцев), жена уволилась с работы с отметкой в трудовой книжке "по собственному желанию в связи с перемещением мужа-военнослужащего в другую местность" и переехала ко мне в в/ч.

Недавно написал рапорт на имя командира части о выплате моей жене выходного пособия. В выплате командир мне отказал аргументируя это тем, что я не попадаю под приказ МО РФ №265 от 11. 07.2002 в том что:

1. я не "контрактник" а офицер по призыву, (хотя в ФЗ "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" Статья 2., П.1.написано следущее / Офицеры, призванные на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации, по своему правовому положению, ПРИРАВНИВАЮТСЯ К ОФИЦЕРАМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации/

2. что в в/ч я был перемещен не к "новому месту службы" а просто к месту прохождения службы (хотя призвал меня приморский военкомат и отправил в Калужскую обл.)

Вопрос: 1)правомерен ли отказ командира в/ч в выплате моей жене выходного пособия? (почему)

2)отличаются ли супруги офицеров по призыву (двухгодичников) от супруг контрактников в вопросе выплаты выходного пособия если в соответствии с ФЗ "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" Статья 2., П.1 они вроде бы должны приравниваться?

С уважением, Олег.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Собственно вопрос - что значит "с зачетом выходного пособия?

В какие сроки нужно предоставить документы бывшему работодателю и заявление на выплату выходного пособия за 3 месяц после сокращения численности штатов? Центр занятости задерживает с выдачей справки.

Уволили при ликвидации магазина, ип выходное пособие платить не будет. Стала на биржу труда тоже отказываются платить, только через три месяца, что биржа не оплачивает первые 3 месяца?

КАК правильно оформить обращение в суд (какие необходимы документы, куда подавать заявление) если не выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И еще - в какие сроки после увольнения должны быть произведены его выплаты (одновременно с расчетом или позже?

Получила уведомление о сокращении, два месяца назад. Подошло время сокращения, написала заявление о выплате выходного пособия за три месяца. (работаю в районе Крайнего Севера) Работодатель сказал, что не имеет права выплатить за три месяца. Что нужно ежемесячно писать заявление и показывать трудовую книжку. Имею ли я право, получить сразу пособие за три месяца?

Генеральный директор не исполняет свои обязательства, я подписала соглашение сторон с выплатой выходного пособия а сейчас генеральный отказал мне в увольнении