Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной директору магазина - как защитить свои права в суде?

• г. Смоленск

Работаю в компании АО "РТК" (МТС) директором магазина. Я беременная, мне дали медицинское заключение, что мне положен лёгкий труд, я написала заявление работодателю, но мне отказали предоставить лёгкий труд, либо же не работать с сохранением среднего заработка. Нормы СанПиН по труду беременных у нас так же не соблюдены, весь день работа за компьютером, стрессовая работа с клиентами, поднятие товара на уровне пола и т.п., а так же само рабочее место не по нормам. Могу ли я обжаловать данный отказ в суде? И вообще правомерен ли отказ работодателя о переводе на лёгкий труд?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Медицинское заключение и ответ от работодателя.

Прикреплённые файлы:
Спросить

Здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить Вам работу с теми ограничениями, которые указаны в мед. заключении. Если такой возможности у него нет, то должен освободить Вас от работы на весь период беременности. В обоих случаях должен сохраниться средний заработок.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.

С уважением.

Спросить

Другого формата медицинское заключение не дают. Что касательно норм СанПиН по труду беременной, они как должны соблюдаться работодателем, в обязательном порядке?

Спросить

Сохраняйте средний заработок, либо тратьте своё здоровье в судах.

Спросить

Как? если отказ работодатель предоставил.

Спросить

Вы же пишите про... либо же не работать с сохранением среднего заработка.

Обращайтесь в суд, прокурору можете написать, в инспекцию труда, на больничный ходите. Вас уже не уволят. Можете единое пособие оформить при беременности.

Спросить

Напишите в трудовую инспекцию жалобу.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов