Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной директору магазина - как защитить свои права в суде?
Работаю в компании АО "РТК" (МТС) директором магазина. Я беременная, мне дали медицинское заключение, что мне положен лёгкий труд, я написала заявление работодателю, но мне отказали предоставить лёгкий труд, либо же не работать с сохранением среднего заработка. Нормы СанПиН по труду беременных у нас так же не соблюдены, весь день работа за компьютером, стрессовая работа с клиентами, поднятие товара на уровне пола и т.п., а так же само рабочее место не по нормам. Могу ли я обжаловать данный отказ в суде? И вообще правомерен ли отказ работодателя о переводе на лёгкий труд?
Здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить Вам работу с теми ограничениями, которые указаны в мед. заключении. Если такой возможности у него нет, то должен освободить Вас от работы на весь период беременности. В обоих случаях должен сохраниться средний заработок.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.
С уважением.
СпроситьДругого формата медицинское заключение не дают. Что касательно норм СанПиН по труду беременной, они как должны соблюдаться работодателем, в обязательном порядке?
СпроситьСохраняйте средний заработок, либо тратьте своё здоровье в судах.
СпроситьКак? если отказ работодатель предоставил.
СпроситьНапишите в трудовую инспекцию жалобу.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?
