Я зам дир по АХЧ. Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию за 15 дней до окончания отпуска. Приказ издан, но директор не подписывает. Требует провести инвентаризацию, хотя я с сегодняшнего дня должна быть уволена.
Если вы материально ответственное лицо, вы должны присутствовать на проведении инвентаризации.
Спросить
Вы считаетесь уволенной спустя 14 дней после принятия вашего заявления.
Расторжения трудового договора — регламентировано ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отчет указанного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
Алгоритм действий по внесению соответствующей записи в трудовую книжку предусматривает как до судебный так и судебный порядок.
Сам факт отказа руководителя от подписи юридического значения не имеет.
Все остальные претензии организация вправе предъявить к вам в рамках срока исковой давности
Спросить
Вас должны были уволить спустя 14 дней. Подписывает руководитель приказ или нет вас сильно не должно волновать. Единственное, если вы указали дату увольнения, которая затрагивает отпуск и получили отпускные, то должны вернуть работодателю за это количество дней зарплату
Спросить
