Бесплатный вопрос юристам онлайн

112 юристов сейчас на сайте
3141ответов за 24 часа
Ольга, г. Санкт-Петербург
Ольга
03.02.2002 в 10:12
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 3

Может ли быть уволен работник гос. предприятия по причине оформления отпуска ухода за ребенком,

и на каком основании, с уважением, Ольга.

номер вопроса №21109
прочитан 9 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 03.02.2002 в 12:30
    Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 65 Личная консультация

    Увольнение работника может быть произведено только на основании положение закона. В КЗоТе РФ была ст.33, которая содержалаисчерпывающий перечеь оснований увольнения. Вашего случая там нет, так что можно обращаться в суд с исковым заявлением по поводу незаконного увольнения, восстановления на работе и т.д. Можно также обратиться в федеральную инспекцию труда.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0