Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на предприятии с графиком сутки трое,1 января была моя смена. Как работадатель обязан оплатить эти сутки?

10.02.2024, 17:23
• г. Кемерово

Работаю на предприятии с графиком сутки трое, 1 января была моя смена. Как работадатель обязан оплатить эти сутки?

Читать ответы (1)
Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Как обычная смена, т.к. вы же в графике.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
01.04.2013, 11:33

Нарушение норм трудового законодательства - работник обязан работать сутки трое, но начальник устанавливает график на сутки семеро

Работаю спасателем (раньше сутки четверо), теперь сутки трое набегает переработка, начальник начал состалять график как захочет может сутки семеро постаить законно ли это я ему говорю что мне отгул не нужен а он что это не отгул а график такой и все, и график он составляут что бы переработок небыло.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.06.2019, 11:58

Нарушение трудового графика - требую компенсацию за отработанные смены сутки/трое

По трудовому договору я должна работать по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Обычно я работаю сутки/четверо. В связи с отпусками и отсутствием подменяющего, вынуждена выходить в смену сутки/трое, при этом за это не доплачивают. Помогите составить письмо на работодателя и в профсоюз (я в нем состою) о рассмотрении данного вопроса и решении его путем: либо доплат за отработанное время сверхурочно, либо дополнительными выходными. Либо этот вопрос можно разрешить иначе?
Читать ответы (3)
Ольга
27.12.2016, 16:25

Я,работающая мама ребенка-инвалида, могу ли я взять дополнительный оплачиваемый выходной при сменном графике " сутки/трое"

Я,работающая мама ребенка-инвалида, могу ли я взять дополнительный оплачиваемый выходной при сменном графике " сутки/трое"
Читать ответы (1)
Олег
14.09.2020, 12:20

Работа на кислородной станции - правила и ограничения на графике сутки\\трое суток без оплачиваемого обеда и замен

Я работаю на кисрородной станций на графике сутки\трое суток дома нам не оплачивается обеденный переыв 1 час в сутках замены на обед нет оставить установку без присмотра нельзя на нее распростроняются правила роботы сосудов под давлением и производство кислорода имеет класс опасности.
Читать ответы (1)
Светлана
30.07.2016, 14:52

Устраивалась работать по графику сутки/трое выходных, фактически работала сутки через сутки, считается ли это переработкой?

Устраивалась работать по графику сутки/трое выходных, фактически работала сутки через сутки, считается ли это переработкой?
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Алексей Вениаминович
19.09.2016, 10:37

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через сутки при нормальном графике сутки - трое?
Читать ответы (3)
Людмила
25.07.2016, 16:03

Больничный лист закрыт 25 июля, а в графике сутки/трое моя смена указана только 28 июля. Когда правильно выходить на работу?

Больничный лист закрыт 25 июля, а в графике сутки/трое моя смена указана только 28 июля. Когда правильно выходить на работу?
Читать ответы (1)