Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мы оба официально трудоустроены, и у супруга официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?
Здравствуйте! В РФ декретный тип выплат предусмотрен только для женщин, увольняться супруге точно не стоит, так как декретные выплаты будут начисляться в любом случае, если, как вы говорите, оба трудоустроены по ТК. Напишите в личные сообщения, я проконсультирую вас по самому подходящему варианту для вас.
Спросить
