Какой выбрать путь работы для получения декретных и ежемесячных пособий по 1,5 года?

• г. Лабытнанги

У меня сложилась такая непростая ситуация. В июле 2012 года мне пришлось уволиться с работы. Я находилась в очередном отпуске и проходила лечение в коммерческой клинике в Украине, отпуск подошел к концу, но мне необходимо было еще 3 месяца находиться при этой клинике на лечении. Оформить больничный в Украине не получилось (для иностранных граждан, т.е. для россиян это очень проблематично), а на работе на такой период на свой счет не дали, вот и пришлось уволиться. Зато сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности. Домой в Россию я приехала в конце ноября 2012 года. На прежнее место работы меня обещали взять обратно, но уже январь 2013, а мне все только обещают, а срок беременности идет. Теперь я не знаю, стоит ли мне вообще устраиваться на работу, ведь получится, что теперь до декрета, если меня возьмут обратно, я отработаю менее 6 месяцев, и расчет декретных как мне сказали будет минимальным (МРОТ), столько же мне говорят будет платить и ФСС. А с другого источника слышала, что безработным никакого ежемесячного пособия не полагается, а только ФСС выплачивает 12 тыс. на рождение ребенка. Хотелось бы получить и декретные выплаты, и получать ежемесячные выплаты по 1,5 лет, ведь деньги очень нужны. На последнем месте работы я отработала 2 года 9 мес. Стоит ли мне пытаться устроиться куда-то на работу на этом сроке, или уже смысла нет, т.к. время упущено. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!В соответствии со ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. Требуйте от работадателя объяснений. Он их должен дать в письменной форме, ст. 64 ТК РФ.

Спросить