Как быть, если контракт закончился, а тебя отправляют в командировку - правовые аспекты и возможные решения.

199₽ VIP

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В настоящее время продолжает действовать данный Указ. То, что у вас закончился срок контракта не означает что вас должны уволить, в связи с окончанием срока контракта.

Согласно пункта 5 этого Указа в настоящее время предусмотрено всего три основания для увольнения. Как видите, окончание срока контракта не является основанием для увольнения

Сейчас по окончанию срока контракта, вы по - прежнему находитесь в статусе военнослужащего со своим обязанностями Поэтому вполне законным является назначение вас в наряды И ни какой вы не доброволец, а по - прежнему военнослужащий и окончание у вас контракта ни на что не влияет.

Вы же думаю, не знаете что есть такой Указ президента и почему то посчитали, что вы после окончания контракта стали вольной птицей. Но ничего подобного

Здравствуйте, Роман!

21 сентября 2022 года президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", который устанавливает список оснований для увольнения военнослужащих, участвующих в специальной военной операции по контракту. Известно, что после начала мобилизации завершение контракта не является причиной для возвращения домой. Контракт будет автоматически продлен.

Есть три причины для увольнения: достижение предельного возраста, по состоянию здоровья, получение наказания в виде лишения свободы.

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что добровольное прохождение военной службы по контракту осуществляется на основании договора между военнослужащим и органом, осуществляющим военное управление. Согласно законодательству, командование вправе продлить контракт только в случае, если на это имеются законные основания, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами. Поэтому, если мужу было продлено добровольное прохождение военной службы по контракту без его согласия, это является незаконным и может быть обжаловано соответствующими способами в установленном порядке. Однако, если муж был уведомлен о продлении контракта и дал на это свое согласие, то такое продление контракта будет считаться законным. Некоторые из статей, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 "Нарушение порядка заключения, изменения и расторжения военного контракта"; - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 17 "Добровольная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"; - Закон Российской Федерации "О государственной гражданской службе", статья 32 "Прекращение действия контракта государственной гражданской службы досрочно

Здравствуйте, Роман! Нет, Вы остаетесь военнослужащим, т.к. согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Так что, несмотря на формальное окончание контракта, уволить Вас не могут.

Здравствуйте.

Ваш контракт продолжает действовать, так как в соответствии с указом президента о частичном мобилизации увольнения по основанию окончания контракта запрещены.

Соответственно вы продолжаете быть военнослужащим по контракту, а не добровольцем. Как военнослужащий вы должны продолжать выполнять общие, должностные и специальные обязанности военнослужащего, в том числе убывать в командировку, ходить в наряды и т.п.

Никаких нарушений в действия командования нет.

Уволиться с военной службы по основанию окончания контракта вы сможете только после отмены президентом своего Указа об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 64.

Контракты в период частичной мобилизации продлеваются до момента завершения мобилизации и СВО.

У Вас статус военнослужащего по контракту.

При этом увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.

При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Добрый вечер, Роман.

1)Начнем с того, что у вас контракт не закончился, а он действует как минимум до окончания СВО, либо вашего увольнения по состоянию здоровья, ранению или иной законной причине.

2)внимательно изучите п. 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

3)В связи с этим вас имеют полное право ставить в наряды и так далее, это нормально и законно.

4)К сожалению ничем тут с точки закона вам не помочь.

Здравствуйте уважаемый Роман!

В данном конкретном вашем случае действия командования являются правомерным.

Поскольку по окончанию срока контракта, Вы пребываете в статусе военнослужащего со своими обязанностями.

А соответственно назначение Вас в наряды, является полностью обоснованным.

Тем более в силу п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" основания для увольнения с военной службы являются-по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;-по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом с юридической точки зрения назначаения Вас в наряды, вне зависимости от истечении срока действия контракта, является законным.

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Роман!

Согласно указа Президента РФ 647 п.4 контракты всех военнослужащих и которые уже закончились по срокам и действующие в настоящее время автоматически продлеваются до окончания частичной мобилизации, без согласия военнослужащего.

Здравствуйте, Роман!

Не совсем так.

Контракт не закончился. Он автоматически продлился, согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", п. 5.

И функции добровольца в связи с этим Вы не выполняете.

Назначают в наряды законно.