Как оформить трудовые отношения с иностранными гражданами?

• г. Москва

Добрый день! Наша фирма занимается строительством. В данный момент к нам устраивается (каменщиком) гражданин Узбекистана. Он умеет РВП до 2015г. Предоставил паспорт, патент, ИНН и СНИЛС. Скажите какие ещё необходимы документы для его трудоустройства? В УФМС нашего города сказали, что оформление разрешения на работу осуществляется при предъявлении трудового договора. Везде же пишут, что договор оформляется при наличии всех необходимых документов и разрешения в том числе. Как на самом деле? Какие наши дальнейшие действия как юр лица и какие ещё есть тонкости при устройстве на работу иностранных граждан! Спасибо

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Оксана
27.02.2015, 17:06

Требования к уведомлениям работодателя о заключении трудового договора с иностранными гражданами без патента или

Разьясните наш порядок действий мы граждане Украины, имеет статус РВП, оформляемся на работу к юрлицу (патент и разрешение на работу нам не требуется). Обязан ли наш работодатель подавать УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе: - высококвалифицированных специалистов; - иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации; - иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов: а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан; б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». К какой категории мы относимся?
Читать ответы (1)
Константин Петрович
23.10.2013, 13:24

Необходимо ли делать разрешение на работу с РВП

Моё почтение господа, нужно ли делать разрешение на работу при наличии РВП, пенсионного страхования и ИНН РФ,при наличии трудового договора об устройстве на работу, заканчивающего свой срок по по сроку разрешения, я пока еще гражданин Узбекистана, но подаю документы на гражданство РФ.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.02.2021, 10:11

Трудоустройство иностранных граждан на строительных объектах - особенности увольнения и продления срока трудового договора.

Наша организация занимается строительством. На объектах работают иностранные граждане (по срочному трудовому договору). По окончании срока трудового договора и переводе на другой объект необходимо его уволить и снова заключить трудовой договор или можно оформить доп. соглашение о переводе и продлении срока трудового договора? Нужно ли опять подавать уведомление в УФМС? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2015, 08:30

Процедура приема на работу граждана Грузии с видом на жительство

Необходимо принять на работу гражданина Грузии, имеющего вид на жительство. Какие еще документы необходимы для оформления трудового договора. И какие дальнейшие действия для извещения налоговой инспекции.
Читать ответы (2)
Ольга
20.10.2015, 10:13

Нужно ли предъявлять ИНН при устройстве на работу в России?

Скажите при устройстве на работу необходимо предъявлять ИНН? В ст. 65 Трудового кодекса РФ в перечне необходимых документов при оформлении на работу ИНН нет. Так он необходим или нет?
Читать ответы (4)
Евгений
18.04.2016, 17:30

Как получить СНИЛС для устройства на работу и заключения договора?

В данный момент устраиваются на работу официально у меня рвп сам с Украины, Донецкой обл. На предприятии сказали что для устройства на работу нужен инн, и снилс с инн всё нормально но со снилс не понятно на предприятии сказали что снилс я могу и сам оформить по месту регистрации, но а в пенсионном фонде сказали что должна организация делать запрос либо мне нужно будет привести копию договора. Но самое интересное то что без снилса я не могу заключить этот договор.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2017, 12:35

Требуется ли разрешение на работу для гражданина Казахстана при заключении договора о работе в бюджетной организации?

Разъясните пожалуйста такой вопрос: необходимо ли разрешение на работу гражданину Казахстана при заключении договора о работе в бюджетной организации. При этом гражданин Казахстана имеет все необходимые документы для устройства на работу, кроме разрешения на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2016, 15:25

Ошибки в заполнении формы при приёме на работу иностранных граждан - последствия и нарушение закона

4 апреля организация заключила трудовой договор с гражданином Узбекистана. В тот же день подали уведомление в территориальный орган УФМС о заключении трудового договора с иностранцем. Иностранец имеет патент, выданный 3 февраля этого года. Поскольку это наш первый опыт приёма на работу иностранных граждан, в уведомлении мы указали срок действия патента - год (по 3 февраля 2017 года). Фактически патент оплачивает работодатель - ежемесячно, 11-го числа. Допустили ли мы ошибку в заполнении формы? Нарушаем ли мы таким образом закон, ведь получается, что в период с 3 по 11 число каждого месяца (и на момент заключения трудового договора) патент неоплачен? Если да, то что нам в таком случае грозит?
Читать ответы (1)