На каком основании работодатель обязан произвести расчет компенсации за вынужденный прогул работника

Суд рассчитывает компенсацию за вынужденный прогул, работодатель подал иск, спор о правильности расчетов

Суд рассчитал компенсацию за время вынужденного прогула, но работодатель подал в суд на то, что суд неправильно рассчитал вынужденный прогул и не зачел суммы выходного пособия и пособия на время трудоустройства. Кто прав?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за вынужденный прогул работника, восстановленного судом?

Работника незаконно уволили. После чего суд восстанавливает его. за этот период заработная плата по его должности увеличилась с момента его увольнения. У меня вопрос, как должна быть рассчитана компенсация за время вынужденного прогула.

Читать ответы (1)

Уволенный по статье 81 работник подал в суд на работодателя с требованием оплатить вынужденный прогул - расчет и сумма выплаты

16 сентября 2013 был уволен по статье 81 (утрата доверия). Подал в суд на работодателя. На данный момент они мне предложили оплатить вынужденный прогул с 16.09.2013 по 13.03.2014 (119 рабочих дней). Работал в организации с 11.02.2013 по 16.09.2013 (154 рабочих дня). По справке 2 НДФЛ мне начисляли: 2 16100 3 23000 4 45677.80 5 49603.67 6 31077 7 23588 8 44009.36 9 1095.24 9 19775.47 общая сумма дохода 253926.54 Как мне рассчитать вынужденный прогул? Работодатель мне насчитал около 90 000 рублей. Правильно ли посчитано? Оклад у меня составляет 23 000

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение - расчёт компенсации за вынужденный прогул согласно Положению 922 п.8

Конкретизировать предыдущий вопрос по незаконному увольнению. Расчёт за вынужденный прогул производим из должностного оклада, ссылаясь на Положение 922 п.8.

Читать ответы (1)

Расчет вынужденного прогула после увольнения по статье 81 - по справке 2 НДФЛ или оклад?

Меня уволили по статье 81 (утрата доверия). Сейчас идем на мировое и работодатель оплачивает мне вынужденный прогул. По справке 2 НДФЛ за 9 месяцев у меня насчитано 256 926 т.р. С 17.09.2013 по 13.03.2014 мне должны заплатить вынужденный прогул. Как будет производиться расчет? По справке 2 НДФЛ или просто оклад.

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за вынужденный прогул при восстановлении по решению суда - учтены ли три месяца

Здравствуйте. Ситуация в следующем: уволенный по сокращению работник был восстановлен по решению суда. Как в этом случае, за какой период рассчитывается компенсация за вынужденный прогул? Действительно ли те три месяца, которые пособие платит работодатель не входят в этот расчет? В этом случае, с учетом того, что срок подачи иска 1 месяц + время рассмотрения в суде (2 месяца), получается, что работодатель ничего не должен работнику? Разве не берется за основу разница в определениях "компенсация" и "пособие". Мне объясняют, что суд считает эти понятия тождественными и не берет эти три месяца в расчет компенсации за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)

Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.

Коллеги, такая ситуация, работник был отстранен от работы без оплаты по решению медицинской комиссии. В период отстранения он был уволен, но восстановлен по решению суда. Суд первой инстанции согласился с работодателем, что раз он был отстранен от работы, и не получал з/п, то и оплаты за вынужденный прогул быть не может. Логично, период увольнения совпал с периодом отстранения от работы (приказ был издан за сутки до увольнения). Апелляционный суд решил, что нет, раз был уволен, то и оплата вынужденного прогула обязательна. Ваше мнение, пожалуйста если можно...

Читать ответы (3)

Неправильный расчет компенсации за вынужденный прогул может стать причиной отмены решения суда

Судья неправильно рассчитала размер вынужденного прогула, может ли это послужить причиной отмены решения? Здравствуйте, судья неправильно рассчитала размер компенсации ввнужденного прогула: не учла факт сменного графика, из-за чего сумма компенсации оказалась сильно ниже. Сейчас на это подана апелляция, что будет с решением предыдущей инстанции?

Читать ответы (4)

Дни расчета за вынужденный прогул берут за каждый день или рабочие дни?

Читать ответы (1)

Кто должен производить расчёт компенсации за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Суд обязал выплатить компенсацию за вынужденный прогул работнику - аргументы и вердикт

Суд решил выплатить компенсацию за вынужденный прогул работнику в связи с незаконным увольнением в размере среднемесячного заработка, однако работник в суде предъявил больничые листы о нетрудоспособности, нахождения в больнице в период вынужденного прогула. Правильно ли решил суд?

Читать ответы (1)

Мы выиграли суд, в какие сроки после суда, работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул? Спасибо.

Мы выиграли суд, в какие сроки после суда, работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул? Спасибо.

Читать ответы (1)

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Победа в суде за вынужденный прогул - работодатель не заплатил налоги, администрация требует комиссию – что делать?

Выиграл по суду за вынужденный прогул 229400 Работодатель не заплатил ндфл. Мне нужно оплатить 13%. Это 29822 руб. Это ладно. Но ещё пришла комиссия администрации 2683.98.почему я должен её оплатить?

Читать ответы (2)

Возможно ли подать иск на компенсацию потерянного времени за вынужденный прогул после предыдущего решения суда

Можно ли после вступления в силу предыдущего решения суда на тех же основаниях но с другими требованиями подать иск в суд?! пример-трудовой спор: суд решил восстановить на прежнем месте работы признав увольнение не законным! Денежные компенсации не рассматривались и небыли указаны в исковых требованиях. Решение скоро вступит в силу.-вопрос: могу ли отдельно подать я иск на компенсацию потерянного времени за вынужденный прогул? Основания те же но требование другое.

Читать ответы (2)

Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?

Такой вопрос: суд восстановил меня на работе директор издал приказ об отмене ранее изданого приказа увольнения и восстановления на работе, но недопустил до работы. В скором времени налоговоя стала банкротить это ООО, сейчас есть конкурсный управляющий. Так как суд восстановил меня на работе и был издан приказ директором, я считаюсь работнико этого ООО и кто мне должен оплатить вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул

На предварительном заседании к исковому заявлению подал дополнение в порядке ст. 39 ГПК о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. Подскажите пожалуйста, что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул, справка НДФЛ 2 за 12 месяцев предшествующих увольнению или справку о размере средней заработной платы? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности

В суде мой перевод признали незаконным. Восстановили в прежней должности. Работодатель должен выплатить мне разницу в заработной плате за весь период вынужденного пребывания в ниже оплачиваемой должности. Выплата компенсации за вынужденный прогул в данном случае должна производиться по среднему на день, когда меня незаконно перевели? За время моего нахождения на листе нетрудоспособности в период незаконного перевода работодатель так же должен начислить компенсацию за вынужденный прогул? (ст. 62 постановления пленума ВСРФ 2 от 17.03.2004).

Читать ответы (2)

Взыскание компенсации за вынужденный прогул в пользу работника - решение суда апелляционной инстанции.

Решением суда первой инстанции работник восстановлен на работе, работает и получает заработную плату. Работодатель выплатил по решению суда компенсацию за время вынужденного прогула и морального вреда не обращенного к немедленному обращению по решению суда. В дальнейшем подал апелляционную жалобу в суд. Суд апелляционной инстанции при рассмотрении жалобы перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции, разьяснив истцу о возможности подачи уточнений исковых требований и правах требовать сумм по дату принятия решения судом. Истец направил уточнения исковых требований, в которых указал на взыскание с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула по дату принятия решения судом апелляционной инстанции. Суд апелляционной инстанции по рещультатам рассмотрения дела вправе взыскать с ответчика-работодателя компенсацию за время вынужденного прогула в пользу работника, не смотря на тот факт, что тот работает и получает заработную плату у данного работодателя?

Читать ответы (3)

Влияет ли компенсация за вынужденный прогул на расчет больничного листка с учетом ФЗ 255?

Согласно ФЗ 255 при расчете больничного листка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений работнику, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. При восстановлении на работе работнику выплачивается компенсация за вынужденный прогул, на которую так же начисляются страховые взносы в ФСС. Должна ли эта компенсация в последующем при расчете больничных листков работника? Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На каком основании работодатель обязан произвести расчет компенсации за вынужденный прогул работника

Иркутск - онлайн услуги юристов