Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно следует записать в трудовой книжке информацию о работе по совмещению?

19.01.2005, 00:54
• г. Владимир

Как правильно следует записать в трудовой книжке информацию о работе по совмещению? Сотрудник по основной занятости – референт-делопроизводитель совмещает работу инспектора по кадрам. Пожалуйста, напишите дословно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина!

К сожалению Вы не уточнили в какой компании работает совмещенец. Если в той же, что и по основному месту работы, то запись должна быть следующего характера: "Принят на должность инспектора отдела кадров по совмещению". Если работник трудится по совмещению в другой организации, то ситуация обстоит следующим образом - запись о совмещении вносится по основному месту работы, по желанию самого работника, на основании справки с места работы по совмещению. Запись: наименование организации, принят на работу на должность,,,,,, по совмещению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
14.03.2011, 10:00

Как указывать должность при совмещении без освобождения от основной работы?

По совмещению без освобождения от основной работы временно заменяю инспектора по кадрам до того момента, пока не возьмут нового специалиста. Какую должность указывать в приказах? Свою или Инспектор по кадрам? Совмещение оформлено, приказ о возложении обязанностей есть. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2006, 10:47

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения, а работник сейчас оформляется с совмещения на основную работу, то как работу по совместительству ранее, можно отразить сейчас в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лилия
16.09.2013, 22:05

Возможно ли совмещение основной работы со сезонной работой по трудовой книжке?

Я работаю на основной работе, зарплата маленькая 4200, предложили работу по совмещению, но тоже по трудовой книжке, работа сезонная кочегаром. Могу ли я так совмещать? Противозаконно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.09.2015, 08:13

Вопросы совмещения должностей в органах МО РФ и других организациях

Является ли нарушением, если зам. начальника совмещает должность делопроизводителя в МО РФ? и Если диспетчер совмещает инспектора по кадрам и принята на должность инспектора по кадрам в другую организацию по совместительству?
Читать ответы (2)
Ольга
27.12.2004, 01:23

Как правильно по новым инструкциям следует заполнять трудовую книжку.

Как правильно по новым инструкциям следует заполнять трудовую книжку. Например, 1. сотрудник работает помощником руководителя (основная работа), о чем внесена соответствующая запись, 2. позднее он по внутреннему совместительству (совмещение) назначается, к примеру, помощником юрисконсульта, по его согласию вносится запись в трудовую: (назначен на должность помощника юрисконсульта по совместительству))1, 3. еще позднее он переводится на должность юрисконсульта и оставляет работу помощника руководителя, т.е. работа юрисконсульта является основной. Как такое перемещение записать в трудовой? Правильно ли внесена запись (...)1?
Читать ответы (1)
Илья
11.07.2003, 12:17

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,
Читать ответы (1)
Наташа
24.11.2019, 22:21

Совмещение должностей - Как правильно записать в трудовой книжке работника

Можем ли мы сделать запись в трудовой книжке, по просьбе работника, что она совмещает должность, по основной она учитель-логопед, совмещает 0,25 учитель-дефектолог. И как это записать правильно, если можно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
22.01.2005, 20:27

Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.

Как правильно заполнить трудовую книжку: сотрудник работает по основной занятости – делопроизводителем, по внутреннему совмещению – помощником юрисконсульта, затем переводится по основной занятости на должность помощника Генерального директора, по совмещению переводится юрисконсультом. Затем увольняется и с должности юрисконсульта, и с должности помощника Генерального директора. 1.Принят на должность делопроизводителя 2.Принят на должность помощника юрисконсульта 3.Переведен на должность помощника Генерального директора 4.Переведен на должность юрисконсульта 5.Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)