
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?

о каком предприятии идет речь, для каких целей Вы хотите создать обособленное подразделение?
СпроситьС какого момента считается созданным филиал (представительство) и иное обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью?
Согласно статье 5 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" устав общества должен содержать сведения о его филиалах и представительствах. Сообщения об изменениях в уставе общества сведений о его филиалах и представительствах представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. Указанные изменения в уставе общества вступают в силу для третьих лиц с момента уведомления о таких изменениях органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Следовательно, филиал (представительство) считаются созданными со дня такого уведомления.
О других структурных подразделениях законом никаких правил не установлено. Поэтому, полагаю, что созданными они считаются со дня принятия решения о их создании.
С уважением,
Спроситьо каком предприятии идет речь, для каких целей Вы хотите создать обособленное подразделение?
СпроситьЗдесь скорее всего идет речь о филиале и предстлвительстве, такого понятия как обособленное подрезделение нет так как и филиал и представительство - это обособленные подразделения.
ФИЛИАЛ (от лат. filialis - сыновний) - по гражданскому законодательству РФ обособленное подразделение юридического лица (предприятия), расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в т. ч. функции представительства. Ф. не являются юридическими лицами. Предприятие наделяет их имуществом и утверждает положение о Ф. Руководители Ф. назначаются предприятием и действуют на основании его доверенности. Они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их предприятия (юридического лица).
Правовой статус филиала
Статус филиала в ГК РФ, к сожалению, четко не определен. Не раскрывается, например, что означает обособленность подразделения. Ст. 55 ГК РФ говорит только о наделении юридическим лицом своего филиала имуществом, но об обязательном учете этого имущества на отдельном балансе филиала, являющемся частью самостоятельного балансового учета организации в целом,не упоминается. Отсюда в теории и на практике исходят из того, что могут существовать филиалы, не имеющие отдельного баланса.1
На наш взгляд, обособленность филиала означает:
- территориальную обособленность, то есть нахождение филиала в другой, по отношению к юридическому лицу, административно-территориальной единице (на территории другого края, области, муниципального образования);
- организационную обособленность филиала, то есть действует не являющаяся юридическим лицом организация во главе с руководителем на основе утвержденного в установленном порядке Положения о ней,
- относительная имущественная обособленность, выражающаяся в наличии у филиала отдельного баланса. Отдельный баланс ведется для нужд управления организацией как юридическим лицом в целом, в том числе в целях обеспечения составления достоверной бухгалтерской отчетности. В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н бухгалтерская отчетность организации должна включать показатели деятельности всех филиалов, представительств и иных подразделений (включая выделенных на отдельный баланс). Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенными на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.1 Подчеркнем, что порядок и сроки представления бухгалтерской отчетности, включая отдельный баланс, филиалами юридическому лицу законом не регулируются, данные отношения внутри организации регулируются локальными нормативными актами, включая Положение о филиале. А вот порядок представления бухгалтерской отчетности организации как юридического лица, включающей самостоятельный баланс организации, регулируется ФЗ «О бухгалтерском учете» и принятыми на его основе подзаконными актами.
На самом деле, филиал — это часть юридического лица, самостоятельным участником правоотношений он не является. По сути любые обязательства филиала, включая налоговые, — это обязательства самого юридического лица.
Согласно Гражданскому Кодексу РФ Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом же является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Понятие филиала и представительства в налоговых отношениях практически отсутствует. Вместо этого, Налоговый Кодекс использует понятие «обособленное подразделение организации». Под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Налогоплательщики - организации и индивидуальные предприниматели - обязаны письменно сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:
обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации, - в срок не позднее одного месяца со дня их создания, реорганизации или ликвидации.
Кроме того, в целях проведения налогового контроля налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения ее обособленных подразделений. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
А изменения вносятся путем внесения изменений в учредительные документы.
СпроситьРегистрируйте обособленное подразделение без признаков филиала или представительства, так как не надо будет получать отдельную лицензию.
СпроситьТатьяна Александровна, уже отвечал на Ваш вопрос. Видимо, не доходчиво объяснил.
Дело в том, что не все структурные подразделения могут быть филиалами или представительствами (ст. 55 ГК РФ).
Войдите на сайт ФНС России, скачайте выписку из ЕГРЮЛ в отношении данной организации. Если в ней указано это подразделение как филиал или представительство, то можно подать по месту нахождения этого подразделения. Если нет, то, следовательно, оно не зарегистрировано в качестве филиала или представительства, а просто обособленное подразделение.
СпроситьУважаемая Ольга!
Очень внимательно ознакомьтесь с законом
Филиал ООО не имеет статуса самостоятельного юридического лица, таким образом филиал руководствуется действующим законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами ООО и соответственно ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьИск может быть предъявлен филиалу, но взыскивать долг будут с основного юридического лица
СпроситьМаксим Маркович, добрый день!
Ответственность понесет только юридическое лицо.
Для подробного решения задачки обращайтесь в "личку"
СпроситьПервый вариант.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"
3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками".
Спросить1. Любыми в пределах правоспособности головной организации.
2. Руководитель головной организации.
3. Да. Головной организации необходимо встать на налоговый учёт по месту нахождения обособленного подразделения.
СпроситьСветлана, добрый день!
Можете открыть представительство или филиал. Необходимо утвердить Положение о филиале (или, соответственно, представительстве), в нем указать все полномочия и ограничения, издать приказ на руководителя.
Встать на учет в налоговую инспекцию.
Пл поводу баланса: он в любом случае будет сдаваться Вами, как "сводный", а не обособленным подразделением.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить