Мой дедушка может получить дополнительные выплаты по профзаболеванию

Мой дедушка получает компенсацию по профзаболеванию и столкнулся с предложением о дополнительных выплатах

Мой дедушка получает компенсацию по профзаболеванию уже несколько лет, т.к. работал в г. Томск-7 и г. Дзержинск на химзаводе. И сейчас юристы предлагают ему получить дополнительные выплаты, которые якобы были ранее удержаны государством и в полном размере не доначисленны. Законно ли это? На днях прошел репортаж про таких же дедушек и юриста, который им помог, компенсация составила 1 млн. 200 тыс. руб. 600 тыс. руб. оставили дедушки себе, а остальные 600 тыс. руб. присваил себе юрист так было запланировано и обгаварено заранее. Так вот теперь суд признал это решение незаконным и этих дедушек обязуют вернуть 1 млн. 200 тыс. руб. обратно государству... И этого юриста они днем с огнем не найдут ни как ( ( ( (Так вот и у нас вроди как такая же ситуация наклевывается... Что делать? Дедушка уже все докуметы подписал, и нас не слушает...

Читать ответы (2)

Каков порядок выплат компенсаций по уходу за ребенком и нарушается ли законодательство в данной ситуации?

Хочу немного уточнить по вопросу компенсаций по уходу за ребенком. Мне сейчас ответили юристы, что подобная компенсация выплачивается с полутора лет. Однако моя сестра уже получает компенсацию в 50 руб., ребенку 4 месяца. Получается, что бухгалтер в ее организации нарушает законодательство? И еще несколько моих знакомых также получают 50 руб. с момента ухода в декрет. В нашей организации данная компенсация платится с полутора лет.

Читать ответы (1)

Компенсация профзаболевания в РФ - возмещение ущерба и единовременная выплата

При получении профзаболевания помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Можно ли это назвать компенсацией морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

По ошибке бухгалтерии на мой лицевой счет были переведены денежные средства, через месяц была удержана зарплата в полном размере

По ошибке бухгалтерии на мой лицевой счет были переведены денежные средства, через месяц была удержана зарплата в полном размере, законно ли это? что делать, куда обращаться.

Читать ответы (1)

Влияет ли предложение более низкооплачиваемой специальности на начисление пенсии по профессиональному заболеванию?

Отец ждёт комиссию для определения проф заболевания. Ему предлагают другую специальность-ниже оплачиваемую. Будет ли это влиять на начисление пенсии по проф заболеванию?

Читать ответы (1)

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Вопрос: действительно необходимо было удерживать НДФЛ с суммы компенсации (90000)?

Хотелось бы получить разъяснение на сложившуюся ситуацию: 29 июня я получил уведомление о сокращении штата в компании (мою должность и ещё несколько др.), а 14 августа наш руководитель предложил подписать "соглашение о прекращении трудового договора". Согласно: п.4.Работадатель производит окончательный расчет Работника и выплачивает ему компенсацию за 4.66 календарных дней неиспользованного отпуска. П.5.Работодатель выплачивает Работнику компенсацию в размере 90000 (девяносто тысяч) рублей 00 копеек. При выплате с меня был удержан НДФЛ со всей суммы. Вопрос: действительно необходимо было удерживать НДФЛ с суммы компенсации (90000)? P.S. насколько мне известно, если есть в соглашении (договоре) слово "компенсация" - это подразумевает выплату суммы полностью.

Читать ответы (1)

Предлагают ссылки на выплаты не выплаченных компенсаций за период 2002-2012 годов

У меня вот такой вопрос сейчас везде, предлагают ссылки на выплаты не выплаченых компенсаций, там такие суммы большие выплачивают якобы с 2002-2012 годов, там предлагается заполнения анкеты и какой то юрист обещает оформить выплаты этой компенсации, но нужно заплатить за эти услуги 335 рублей, скажите пожалуйста это мошенничество, правда ли есть такая выплата, мне насчитали 270 тыс.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой дедушка может получить дополнительные выплаты по профзаболеванию - законно ли это?