Закон Путина - нужно ли оформлять разрешение на работу при наличии РВП?
Скажите пожалуйста, если есть РВП нужно ли оформлять разрешение на работу? Просто я недавно смотрела в инете и там сказано, ч то Путин 3 января подписал закон о том что иностранные граждане имеющие РВП разрешение на работу не требуется. Првда?
ДА, нужно. Разрешение на временное проживание не дает права работать без получения РНР.
Спросить
Скажите пожалуйста. Нужно ли оформлять по новому закону разрешение на работу при наличии РВП. И если нет, что грозит работадателю и работнику в случае оформления на работу без разрешения на работу, при наличии РВП?
На работе мы оформляем для наших сотрудников - иностранных граждан (большинством граждан Украины)-разрешения на работу. Руководство утверждает, что им необходимо помимо разрешения на работу подавать документы на РВП. Необходимо ли РВП, если будет оформлено разрешение на работу?
В одном журнале я вычитала следующее: "Некоторым категориям иностранных граждан не нужно оформлять разрешения для работы в России. Это иностранные граждане, которые в соответствии с законодательством РФ... постоянно проживают на территории РФ"
Что это значит?
Значит ли это, что если гражданин, имеющий Азербайджанское гражданство, покупает квартиру в России, прописывается в ней, то он является постоянно проживающим на территории России?
Спасибо.
Я получила разрешение на временное проживание в РФ. Пытаюсь устроится на работу, но с меня требуют разрешение на работу. В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях" и далее:
«п.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;"
Однако ЗАКОН в редакции от 08.05.2009 г., о лицах, временно проживающих в РФ (т.е. имеющих разрешение на временное проживание), о получении разрешения на работу ни чего не говорит.
ВОПРОС: Значит ли это, что данная категория лиц приравнивается к постоянно проживающим иностранцам в РФ и им разрешение на работу не требуется?
Спасибо.
Имеет ли право иностранный гражданин с РВП работать в РФ без разрешения на работу и нужно ли организации в этом случае какие-либо разрешения для привлечения иностранных граждан?
Разьясните наш порядок действий мы граждане Украины, имеет статус РВП, оформляемся на работу к юрлицу (патент и разрешение на работу нам не требуется).
Обязан ли наш работодатель подавать УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации;
- иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов: а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан; б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г.
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
К какой категории мы относимся?
Нужно ли гражданке Украины получать разрешение на работу? У нее есть РВП а согласно поправкам в закон разрешение не требуется. Хочу узнать так ли это?
День добрый. Скажите пожалуйста. Я читал что вступили в силу поправки к Закону о миграционном учете. В соответствии с ними, иностранные граждане, имеющие в собственности жилое помещение, могут выступать принимающей стороной в отношении других иностранных граждан. Это распространяется на Крым, в частности на Ялту?
Согласно изменениям от 3.01.2013 в Законе о правовом положении иностранных граждан в России иностранные граждане имеющие разрешение на временное проживание в РФ имеют право осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу.
Могу ли я работать в Казани имея РВП в пгт. Апастово Республики Татарстан?
Необходимо ли мне быть трудоустроенным при подачи документов на РВП вне квоты (т.к у меня супруга гражданка РФ. Брак зарегистрирован в Узбекистане в 2008 г. Супруга имеет постоянную регистрацию в пгт. Апастово РТ)?
Заранее благодарен.
Вопрос №175085 от 04 августа 2004 г. 12:32
Здравствуйте! Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо.
Существующие ответы:
04 августа 2004 г. 16:23
Уважаемый Сергей.
Ученический договор в соответствии со ст. 198 ТК РФ является гражданско-правовым.
В частности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941
"О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу"
4. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он... привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Таким образом, если Ваш договор будет предполагать выполнение им работы, в период ученичества или впоследствии, а это как раз является содержанием данного договора в соответствии со ст.199 ТК РФ, то для его заключения необходимо оформление и работодателю и работнику специального разрешения.
Такова моя трактовка.
Но работнику разрешение требуется в период его временного пребывания в РФ (ст.5 Закона "О правовом положении иностранных гр-н в РФ", а если он получит разрешение на временное либо постоянное проживание в РФ, то уже не надо (ст.13 п.4 того же Закона), кроме того не требуется разрешение на работу в период каникул.
С уважением, Веселова А.Б.
Я тоже так думал, но сомневался немного.
Я так понимаю если будет вид на жительства, то разрешения не требуется, я правильно вас понял? У меня под рукой нет ФЗ, но там вроде сказано по этому поводу.
