Права работающей пенсионерки на отпуск по уходу до 3-х лет - реальность или прогул?

Question

Уже обращалась с вопросом, но так и не могу понять что будет в конечном итоге, права ли я буду? Я,работающая пенсионерка, находилась в отпуске по уходу за внучкой до 1.5 лет до 06.11.12 г. (ей исполнилось тогда 1.5 года). С 07.11.12 г взяла отпуск очередной, трудовой за 2010-2011 г. Отгуляла не весь,19 дней пролежала в больнице. По выходу написала 2 заявления: о продлении отпуска трудового и о продолжении отпуска по уходу до 3-х лет. Но администрация не дает не то,не другое. В настоящее время нахожусь на больничном с высоким давлением. Знаю, что по выходу начнутся репрессии с целью довести до увольнения. Поэтому хочу написать заявление на отпуск до 3-х лет и уйти без согласия администрации. И вот уже получила несколько противоречивых консультаций от юристов. Кто-то отвечает, что это выход, а кто-то говорит, что меня уволят за прогул и в последствии я не смогу ничего добиться и через суд. Что скажете вы?

Иванов Владимир Александрович · Answer

Здравствуйте София! Отпуск должен быть продлен работадателем в случае временной нетрудоспособности работника в отпуске в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Продлевается он с учетом пожелания работника. Обратитесь в государственную инспекцию по труду с жалобой сославшись на вышеуказанную норму ТК РФ.

Права работающей пенсионерки на отпуск по уходу до 3-х лет - реальность или прогул?

Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?

Расчёт отпускных при совмещении отпусков по уходу и трудового отпуска - что нужно знать и как оформить продление отпуска?

Права и условия отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность согласно ТК РФ

Подача рапорта на увольнение по окончании отпуска - какие риски и последствия ожидать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59