Наше предприяие реорганизуется путем присоединения к другому, форма собственности не меняется. Правомерны ли требования выше стоящей организации к руководителю написать заявление на увольнение по собственному желанию или освобождение от должности в связи с переходом на другую должность? Имеется контракт, срок которого не истек. Как в таком случае должны поступить с руководителем присоединяемого предприятия?

Реорганизация предприятия не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации

Требование написать заявление вообще не законно в любом случае.

Как вы должны понимать, при присоединении одного предприятия к другому не может оставаться два руководителя. Труд руководителя предприятия ругулируется не только общими положениями ТК РФ. В ТК РФ есть глава 43 статьей 278 которой установлено, что трудовой договор с руководителем прекращается также в связи с решением уполномоченного органа юрлица, либо собственника его имущества, либо уполномоченного собственником лица (органа) о прекращении трудового договора. На практике такие руководители исполняют свои обязанности до момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ)записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица. Поэтому предыдущий ответ является неверным. Обращайтесь на очную консультацию при возникновении других вопросов.

Присоединение предприятия - правомерность требований выше стоящей организации по увольнению руководителя

Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников

На предприятии реорганизуется служба (появляется надстройка в виде должности нового руководителя). Наименование должности предыдущего руководителя не меняется, но ее предложили другому сотруднику, а предыдущему руководителю нижестоящую должность. Законно ли это? Должно ли предприятие предложить равнозначную должность и что оно должно выплатить при отказе от нижестоящей должности?

Читать ответы (1)

Предприятие Х реорганизуется путем присоединения к предприятию Y. Вопрос: Оба ли предприятия реорганизуются или только Х?

Предприятие Х реорганизуется путем присоединения к предприятию Y. Вопрос: Оба ли предприятия реорганизуются или только Х?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, моя должность сокращается... в организации, к которой мы присоединяемся мне предлагают аналогичную должность. У меня вопрос: если я отказываюсь, как меня должны уволить? По сокращению или по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации.

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации. Несколько должностей, в т.ч. моя сокращаются. Как должна пройти процедура сокращения? Должны ли предложить мне другую должность?

Читать ответы (1)

Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.

Прошу Вашей консультации. Наше предприятие ликвидируется, в связи с реорганизацией. Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие. Моей должности на новом предприятии не существует, обязаны ли мне предоставить новую должность или меня могут попросту не принять на новое предприятие. Спасибо.

Читать ответы (2)

Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?

Наше казенное предприятие реорганизуется путем присоединения. Имеется задолженность по заработной плате. Эта задолженность перейдет к новому предприятию либо ее все - таки обязан погасить учредитель казенного предприятия.

Читать ответы (1)

Как правильно реагировать на изменение наименований должностей в организации во время декретного отпуска

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: Нахожусь в декретном отпуске, в организации занимаю должность ведущего инженера. Приходит информация, что по всей организации меняются наименования должностей. Меня просят написать заявление по собственному желанию о переводе на другую должность. Оклад на новой должности точно мне не известен, руководитель утверждает, что ничего, кроме наименования не меняется. Верить на слово трудно. Имею ли я право отказаться писать такое заявление, ведь занимаемой мной должности в организации уже не существует?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия А - законность увольнения экономиста при присоединении к предприятию Б

Предприятие А реорганизуется путем присоединения к предприятию Б. Я работаю в предприятии Б на должности экономиста на 0,5 ставки, на предприятии А - в должности главного бухгалтера на 0,5 ставки по совместительству. При реорганизации меня уволили переводом в предприятие Б на 0,5 ставки экономиста. Выбора не давали, конкурса между главными бухгалтерами тоже не было. Квалификация у меня выше и опыт работы больше. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение структуры образовательного учреждения - присоединение к другому колледжу и изменение должности

Реорганизовано наше образовательное учреждение, путем присоединения к другому колледжу. Моя должность - заведующая канцелярией. В колледже таких должностей нет и мне предложили перевестись на должность документоведа (с понижением и потерей зарплаты) или пиши заявление по собственному желанию?. Правомерно ли это и должны ли мне дать уведомление о сокращении моей должности? Что мне делать дальше?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Присоединение предприятия - правомерность требований выше стоящей организации по увольнению руководителя 50₽ VIP

Присоединение предприятия - правомерность требований выше стоящей организации по увольнению руководителя
50₽ VIP