
Я работник отдела кадров. По новому КЗОТу работники имеют право на отпуск в первый год уже через шесть месяцев.
Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году. Мне очень нравятся Ваши конкретные ответы уважаемы Андре.
Очень надеюсь на ваш срочный ответ уважаемый Андрей Аркадьевич Малых.


Любой, важно только, чтобы он работал в организации на момент предоставления отпуска.
ТК РФ.
" Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации".
Обратите внимание на последний абзац ст. 122.
Похожие вопросы
юрист Семенычев Денис Васильевич:
Все правильно справка годна год вы могли её использовать раньше, вы могли отдохнуть в любой день с сохранением зарплаты.
адвокат Костюков Сергей Иванович:
Не получится. К тому же ликвидация - очень длительная процедура, а трудовые споры рассматривают достаточно быстро. Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред,
юрист Сармина Елена Александровна:
Добрый день! Вы вправе выбрать года для расчета пособий: либо 2 года, предшествующие первому отпуску по БиР, либо - второму, но пособие должно быть больше в таком случае.
юрист Константинова Анастасия Александровна:
неправомерно. обратитесь с жалобой в прокуратуру