Проблема с недоначислением оплаты труда - как найти решение без конфликтов?

• г. Тольятти

Я работаю по часовой системе оплаты труда, в одном из месяцев мне по какой-то не ведомой причине (уже выяснили, что не было никакого долга) не доначислили деньги, но вернуть их мне до сих пор никто не торопиться, не хочу ссориться с ними, но и ждать тоже надоело. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в суд.

Или ждите.

Решать Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тольятти - онлайн услуги юристов

Марина
06.08.2016, 00:19

Не получила второй экземпляр трудового договора и не знаю свою систему оплаты труда - как действовать?

Устроилась на работу рабочей на мехток месяц назад и мне до сих пор не дали второй экземпляр трудового договора. Я даже не знаю какая система оплаты труда в нём написана, месяц получала по часовой час оплаты 25 р, сейчас начисляют наряды, то есть сдельная оплата, утверждая что по часовой теперь нельзя. Пытаюсь узнать из чего рассчитана часовая 25 р, не могу добиться ответа и уже неделю жду пока сделают второй экземпляр трудового договора чтобы узнать какая оплата труда у меня там прописана сдельная или по часовая. Что мне делать? Что предъявит работодателю?
Читать ответы (2)
Марина.
31.07.2009, 20:57

В 2008 году дала в долг под проценты 200 тыс рублей.

В 2008 году дала в долг под проценты 200 тыс рублей. Была оформлена расписка, не заверенная. До сих пор только обещания. Надоело ждать и слушать сказки. Как мне вернуть деньги. Куда подать. Что предпринять. Благодарю. С уважением. Марина.
Читать ответы (1)
Галина
11.12.2018, 09:37

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Илья
13.12.2015, 23:36

Как отпроситься с работы без весомой причины на 2 дня если работаю всего лишь 3 дня? работаю официально, оплата труда почасовая.

Как отпроситься с работы без весомой причины на 2 дня если работаю всего лишь 3 дня? работаю официально, оплата труда почасовая.
Читать ответы (1)
Яна
11.12.2017, 19:07

Проблема с возвратом денег за покупку в инстаграм-магазине - можно ли решить через суд?

Я совершила покупку в инстаграм-магазине. При оплате был сбой в системе банка. Из-за этого оплата была произведена вместо одного раза три. Меня уверил, что деньги потом вернут обратно. Прошло уже более 3 месяцев, а я до сих пор не могу получить возврат денег. Уже устала постоянно им писать. Могу ли я как-то повлиять на этот процесс через суд?
Читать ответы (2)
Наталья
14.09.2009, 16:10

И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.

При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
14.09.2009, 16:09

И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.

При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
08.02.2016, 07:11

Новая система оплаты труда в образовании - сколько будет ставка учителя?

С 1 февраля 2016 года в образовании новая система оплаты труда. Но нас, до сих пор держат в счастливом неведении. Вы можете сказать сколько будет по новой системе оплаты ставка учителя?
Читать ответы (1)
Олеся
07.07.2022, 05:22

Долгое ожидание алиментов после ошибки бухгалтера - сколько по закону ждать перечисления из сбербанка?

Скажите пожалуйста, в организации бухгалтер перепутала и отправила платёжку на алименты в фссп другого города, выясняли месяц ошибку через приставов, выяснили, пристав сказала, что они исправили и отправили в сбербанк, сказали ждать, жду уже 5 рабочих дней алименты за 2 месяца, до сих пор перечисления нет. Приставам звоню, они уже психуют, что надоела звонить, говорят ждите, мы отправили все. Скажите, сколько по закону я должна ждать перечисления из сбербанка?
Читать ответы (1)
Галина
23.07.2013, 06:18

Как разрешить конфликт о продаже наследственной квартиры и дележе денег с сестрой без ссоры?

Мы с сестрой получили по завещанию квартиру мамы в равных долях. Теперь каждая из нас является собственником своей доли в этой квартире. Я предлагаю продать ее и разделить деньги. А сестра против. Она уже поселила там свою дочь с семьей и с отдачей мне части денег тоже не торопиться. Как мне быть в этом случае? Не хочу ссориться с сестрой.
Читать ответы (2)