У нас на работе закрывают один отдел и в связи с этим увольняют 3 человек. Но это не сокращение, пишим по собственному желанию (причину назвали не продляем договор). Сложность в том что договор я заключала в ноябре 2010 сроком на один год. и я не помню что мне его продляли. Но я работаю там по настоящий момент. (получаеться договор стал бессрочным?) что можно сделать в данной ситуации. Должны ли мне что-то выплатить?

Договор стал бессрочным. Не пишите по собственному желанию, разговаривайте с работодателем об увольнении либо по соглашению сторон с выплатой компенсации, либо ждите когда Вас уволят по сокращению, об этом должны предварительно уведомить за 2 месяца.

Полагаю, что Ваш трудовой договор, действительно, стал бессрочным, если Вы не подписывали в ноябре 2011 года доп. соглашение о продлении срока (для уверенности попросите на ознакомление Ваше личное дело). Поэтому увольнение происходит в общем порядке, т.е. по сокращению. Но для этого Вы не должны писать заявление по собственному желанию.

Оксана, если Вы напишете по собственному - Вас уволят по собственному с обычным расчетом при увольнении. Советую _ НЕ ПИШИТЕ!

Не могут ли они по такому договору написать мне в трудовой написать дату увольнения в 2011 году?

Официально оклад.который я получаю на карту.а вот премия нет.она наличными в конверте.

Увольнение по собственному желанию - Как разрешить вопрос с бессрочным трудовым договором и выплатами

Невольное увольнение - Как поступить, если офис закрывается, но вы не хотите увольняться?

Как поступить в сложившейся ситуации: Сегодня, начальство мне сообщило, что офис в котором я работаю в настоящий момент закрывают 1 февраля 2008 (аренда дорогая и т.п.), предложили написать по собственному желанию. За два месяца о сокращении штата никого не уведомляли. На мой вопрос, что будет если я не напишу по собственному желанию (желания увольняться у меня нет, работаю четвертый месяц в данной организации), ответили: "не пиши, уволим за прогул - 1 февраля тебе некуда будет выходить на работу". У компании есть другие офисы, но в трудовом договоре прописано, что я работаю именно в этом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при сокращениях на работе, основанных на собственном желании сотрудника

У нас на работе сокращения. Но увольняют не по сокращению, а по собственному желанию, так сказать. Например, мне предлагают перевестись на другое место с другим графиком работы и другой зарплатой (естественно отличается не в лучшую сторону). Если не согласна - пиши заявление и все. Не подскажете ли, как можно бороться за свои права в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при сокращении на предприятии - способы получения оплаты за простои и все деньги

У меня ситуация такая, я работаю на предприятии уже два года. На данный момент к сожалению предприятие разваливается и у нас идет сокращение работников. Наше начальство сказало что с 1 февраля нас будут сокращать и либо мы два месяца работаем, то есть в не зависимости от того есть работа или нет. мы должны присутствовать на своем рабочем месте. И получается что у нас средний заработок упадет. И нам нечего будет получать при сокращении. Либо мы верим ему на слово, и пишем заявление на увольнение по собственному желанию. Но ведь по закону он нам ничего не выплатит. И получается что он заставляет нас писать это заявление. И даже если мы будем ходить на работу, у нас будут простои в эти дни. А простои нам не оплачивают. Как поступить в этой ситуации? Как заставить их выплатить все простои и все деньги при сокращении?

Читать ответы (1)

Мужа увольняют без объяснения причин - что делать

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?

Читать ответы (2)

И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию?

Я работаю на двух работах официально, т.е так получилось что у меня две трудовые книжки. На одной работе меня увольняют в связи с сокращением штата. Должны ли мне выплатить пособие за два месяца или оно мне не положено в связи с наличием другой работы. И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию? Через какое время мне должны отдать трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Принято решение о сокращении на моем предприятии - за ноябрь выплачивается только голый оклад. Это правомерно?

На моем предприятии сложности. В связи с этим было принято решение о моем сокращении. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Руководитель сообщил, что теперь мне будут эти два месяца до сокращения выплачивать "голый" оклад. За ноябрь в том числе. Хотя решение о моем сокращении сообщили мне лишь 27 ноября и весь месяц я работала не зная об этом решении. ПРАВОМЕРНО ЛИ, ЧТО ЗА НОЯБРЬ Я ПОЛУЧУ "ГОЛЫЙ" ОКЛАД?

Читать ответы (1)

Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?

У меня на работе сложилась такая ситуация-мне обьявили, что через две недели наш отдел из 3-х человек расформировывается, и поэтому все должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом начальство отрицает, что это сокращение-просто пишите заявление и все. на мои слова, что при сокращении положена выплата компенсации+за неотгуленный отпуск (за 1.5 года), мне ответили что это не сокращение (а что же это еще?), и если я не буду писать заявление по собственному желанию, они найдут причину уволить уже не по собственному желанию. Как мне дальше действовать? Как получить свою законную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?

Читать ответы (1)

Сокращение в компании без компенсации - законность и действия водителя со стажем 22 года

В компании грядет сокращения, но мне никто не хочет платить по сокращению, говорят пиши по собственному желанию, пока не могу найти другую работу (водитель), стаж 22 года. Законно ли это, и как поступить в моей ситуации. Работаю у них 1 год.9 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (3)

Какие выплаты полагаются при сокращении военнослужащих и возможность получения этих выплат при уходе по собственному желанию

Работаю в военкомате, с 1 декабря отдел ликвидируют и все попадают под сокращение, 29 августа были подписаны уведомления о сокращении. При сокращении какие выплаты должны выплатить? И если я не дождусь несколько недель до сокращения а уйду по собственному желанию (так как почти устроился на службу по контракту), получу ли я эти же выплаты? Ведь мною было подписано уведомление о сокращении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию - Как разрешить вопрос с бессрочным трудовым договором и выплатами

Москва - онлайн услуги юристов