Уважаемая Ульяна!Если срок отпуска работницы истёк, а она не приступила к работе, необходимо направить запрос в поликлинику по месту её жительства как в отношении матери,так и ребёнка, чтобы выяснить наличие листа нетрудоспособности по болезни матери или по уходу за ребёнком,направить письменно заказным письмом или вручить уведомление о необходимости дать письменные объяснения невыхода на работу с указанием срока ответа. По получении информации можно,если нет уважительных причин отсутствия на работе, уволить работницу по пп."а"п.6 ст.81 ТК РФ за прогул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Естли истечение срока штрафа 30000 за пъяное вождение? Если есть то какой срок истечения? И можно его не оплачивать по истечению?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации

Читать ответы (2)

Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?

Читать ответы (3)

По истечению срока по уходу за ребенком, а именно 3-ех лет, работница нашей организации не появилась.

Тюмень - онлайн услуги юристов

Может ли организация уволить работницу, если у нее заключен срочный трудовой договор, ее приняли на место декретницы.

Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу

Можно ли уволить по истечении срока трудового договора женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Естли истечение срока штрафа 30000 за пъяное вождение? Если есть то какой срок истечения? И можно его не оплачивать по истечению?

Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерно ли это?

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и условия возвращения на работу

Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации

Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59