Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исчисление отпуска для работника во вредных условиях труда - по календарным или рабочим дням?

09.02.2002, 09:31
• г. Пермь

Работник не отгулял отпуск за два года, как ему его исчислять в календарных (по новому КЗоТу) или рабочих днях.

Работник работает во вредных условиях труда, по утвержденному списку вредных профессий ему положено 12 рабочих дней дополинительного отпуска (из расчета 6-тидневной рабочей недели), и 28 календарных - основного как по новому КЗоТу ему исчислять отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Применяются в данном случае не нормы того трудового законодательства, которые социально защищают работника.Необходимо сделать расчет общего количества дней отпуска, которые полагаются работнику по старому КЗоТ РФ и которые полагаются по новому ТК РФ, если окажется, что по старому КЗоТ РФ количество дней отпуска больше( с учетом рабочих,выходных и дополнительных), чем по - новому ТК РФ, то не-

обходимо применить старый КЗоТ РФ, новый ТК РФ обратной силы не

имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги