Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.

10.02.2002, 11:41
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в С-Петербургской частной фирме по недвижимости. Проработав год пошла в отпуск с 8-го февраля. Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.

Меня же интересует такой вопрос! Правельно ли фирма предоставила мне отпуск по новому КОДЕКСУ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Света!Поскольку в отпуск Вы пошли за 2001год,то полный отпуск составляет 24 рабочих дня в расчёте на 6-дневную рабочую неделю, если Вы совершеннолетняя(ст.67 КЗоТ РФ).Для того,чтобы посчитать Ваш отпуск,нужно знать режим рабочего времени.Только при получении отпуска за 2002год Вы будете иметь право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней(ст.115 ТК РФ).

Спросить

Уважаемая Света.

Необходимо проанализировать Ваш договор с фирмой.

Если это ТРУДОВОЙ договор, и Вы работаете по трудовой книжке, то Ваш труд регулируется Трудовым кодексом, обязательным к применению независимо от формы собственности фирмы.

В соответствии с новым ТК продолжительность ежегодного оплачивваемого отпуска работника не менее 28 календарных дней (ст.115 ТК).

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги