Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я работаю в С-Петербургской частной фирме по недвижимости.

Проработав год пошла в отпуск с 8-го февраля. Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.

Меня же интересует такой вопрос! Правельно ли фирма предоставила мне отпуск по новому КОДЕКСУ.

вопрос №21229
прочитан 6 раз

Уважаемая Света!Поскольку в отпуск Вы пошли за 2001год,то полный отпуск составляет 24 рабочих дня в расчёте на 6-дневную рабочую неделю, если Вы совершеннолетняя(ст.67 КЗоТ РФ).Для того,чтобы посчитать Ваш отпуск,нужно знать режим рабочего времени.Только при получении отпуска за 2002год Вы будете иметь право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней(ст.115 ТК РФ).

Уважаемая Света.

Необходимо проанализировать Ваш договор с фирмой.

Если это ТРУДОВОЙ договор, и Вы работаете по трудовой книжке, то Ваш труд регулируется Трудовым кодексом, обязательным к применению независимо от формы собственности фирмы.

В соответствии с новым ТК продолжительность ежегодного оплачивваемого отпуска работника не менее 28 календарных дней (ст.115 ТК).

С уважением

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X