Я работаю в С-Петербургской частной фирме по недвижимости.

Проработав год пошла в отпуск с 8-го февраля. Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.

Меня же интересует такой вопрос! Правильно ли фирма предоставила мне отпуск по новому КОДЕКСУ.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Поскольку в отпуск Вы пошли за 2001 год, то полный отпуск составляет 24 рабочих дня в расчёте на 6-дневную рабочую неделю, если Вы совершеннолетняя (ст.67 КЗоТ РФ). Для того, чтобы посчитать Ваш отпуск, нужно знать режим рабочего времени. Только при получении отпуска за 2002 год Вы будете иметь право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Необходимо проанализировать Ваш договор с фирмой.

Если это ТРУДОВОЙ договор, и Вы работаете по трудовой книжке, то Ваш труд регулируется Трудовым кодексом, обязательным к применению независимо от формы собственности фирмы.

В соответствии с новым ТК продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника не менее 28 календарных дней (ст.115 ТК).

С уважением.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение