Законно ли ко мне применили (пункт 27,28)Временными критериями определения степени утраты проф. Трудоспособности.
После выхода на пенсию, у меня обнаружили силикоз, затем был составлен акт о случае профессиональном заболевании,где указана работа в должности горного мастера, которая предшествовала моему заболеванию. Медико- социальная экспертиза на основании Правил установления степени утраты проф трудоспособности от 16.10.2000 №789, Временными критериями определения степени утраты проф.трудоспособности, Постановление Мин труда от 18.07.2001 №56 (пункт 27, 28) своим определением установила 20% УПТ, я не согласившись с таким определением подал иск в суд, ведь по указанным пунктам определяют утрату профессиональной трудоспособности работникам квалифицированного физического труда, а я отношусь к ИТР( инженеро-техническим работникам), мои требования в иске об установлении 100% УПТ, а не 20% как установила МСЭ, так как работа предшествовавшая моему заболеванию Силико- туберкулез(отрицательны), по медицинским показаниям противопоказана в подземных условиях, Вопрос правомерно ли применяют ко мне как к инженеру техническому работнику Временные критерии............№56 ( пункт 27, 28,) Считаю раз противопоказана работа предшествующая моему заболеванию должны устанавливать 100%, но не могу доказать, подскажите на сколько возможно. С уважением Владислав
Москва - онлайн услуги юристов
Профессиональное заболевание и потеря трудоспособности - что может ожидать работник?
Доказательства необратимой утраты трудоспособности после производственной травмы - как получить подтверждение
Профессиональное заболевание - связь с трудоспособностью работника.
Исковые требования на компенсацию утраты трудоспособности - истец обращается в суд повторно с новым заявлением
Суд сомневается в установлении 100% утраты профессиональной трудоспособности по пунктам 14 и 20 Временных критериев
Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев и профзаболеваний

Супругу отказали в установлении инвалидности после увольнения
