Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли досрочное прерывание контракта на пенсию при минимальной выслуге лет?

13.01.2013, 23:10
• г. Улан-Удэ

В июне 2012 г по ротации перевели служить из г.Самары в г. Улан-Удэ, на равнозначную должность (командир батальона). Мин выслуга лет (20) с правом получения пенсии - наступает в июле 2013, а окончание контракта службы истекает в августе 2014 г. Возможно ли прервать контракт досрочно, на основании минимальной выслуги лет в июле 2013 г.? И не повлияет ли это на выплату пенсии?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

А предельный возраст наступает в августе 2014 г.?

Просто так "разорвать" контракт нельзя. Должны быть основания.

Все основания для увольнения с военной службы (в т.ч. досрочно ("разорвать контракт")) - см. в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Если подходит под вашу ситуацию, то Вы сможете досрочно уволиться.

Спросить

Здравствуйте.

Если есть выслуга 20 лет в льг8отном исчислении, то право на пенсию за выслугу лет Вы будете иметь в независимости от основания увольнения.

Спросить

Добрый день, мне 36 лет, под основание предельный возраст не подхожу. Орг-штатных мероприятий не предвидеться. По моим возможностям на сегодня можно только выбрать из статьи 51, п.3, а - Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы - (в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта).

Согласно п 3.1 - я правильно понимаю, что при досрочном увольнении по основанию п 3, подпункт - а - я не буду лишен пенсионных выплат при выслуге 20 лет ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анатолий
28.06.2017, 21:31

Право на пенсию по выслуге лет при увольнении военнослужащего по контракту в марте 2018 года

Следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.03.2019, 15:15

Как решить ситуацию, если командир отказался продлить контракт военнослужащей по контракту, желающей служить дальше

Я военнослужащая по контракту, мне 44 года, контракт заключён до предельного возраста,20 лет выслуги наступает через 8 дней после окончания контракта, есть желание служить дальше, но командир отказал в продлении контракта, как мне быть?
Читать ответы (4)
Арлтан
24.05.2016, 00:13

Получил медаль Суворова после увольнения - полагается ли мне выплата?

Я служил по контракту в Чечне 2011-2014 год уволился по окончанию контракта. А в 2015 году мне пришла медаль суворова пологается ли мне какаято выплата? На время получеия я уже не являлся военнослужащим! А сейчас я с апреля 2016 обратно прохожу службу по контракту! Заранее спасибо! В этот же период мой командир взвода получил за такую медаль денежную выплату!
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2022, 09:24

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Читать ответы (3)
Александр
15.06.2022, 15:10

Проблемы с засчитыванием стажа воинской службы при переходе на другую должность

Можно ли вернуть стаж воинской службы? С 2000-2015 г. проходил службу во Внутренних Войсках МВД Республики Казахстан (в 2013 г. реорганизована в Национальную гвардию), уволился по окончанию контракта в звании капитан, выслуга на момент увольнения составила 15,5 лет. В 2017 году получил гражданство РФ, в 2021 году подписал контракт с УВО ФСВНГ России и назначен на должность заместителя командира роты полиции с присвоением специального звания капитан полиции и установлением всех положенных выплат. В мае 2022 года отделом ФЭО был поставлен вопрос, о том, что выплата надбавки за выслугу лет осуществляется незаконно, а имеющийся у меня стаж не засчитывается при начислении надбавки за выслугу лет. В июне назначен на другую должность и в приказе о назначении указано установить фактический стаж службы с момента подписания контракта, т.е. 10 месяцев. Соответственно убрали и положенный отпуск за выслугу лет. Теперь ещё кадровики требуют вернуть все выплаты за выслугу лет, что суммарно составляет более 70 тыс. р. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.01.2017, 09:15

Влияет ли промежуток между окончанием контракта и выходом из декретного отпуска на военную ипотеку?

Я подписала контракт 18 июня 2013 года, ушла в декрет в августе 2014. Пока была в декрете, контракт закончился в июне 2016 году, вышла из декретного отпуска в октябре 2016. Вопрос: каким числом надо было подписать контракт? Мне сказали, что с октября так и подписывать. В контракте не должно быть промежутков. Это как нибудь повлияет на военную ипотеку?
Читать ответы (2)
Владимир Игоревич
07.03.2015, 02:20

Вопрос относительно возможности отгулять отпуск в июле чтобы уволиться с выслугой более 10 лет

Я военнослужащий по контракту, контракт заканчивается в июне 2015 года, а 10 лет выслуги будет в августе 2015 г. Скажите пожалуйста, я могу отгулять отпуск за 2014 год в июле месяце? Если нет, то как можно оттянуть два месяца, чтобы уволиться по ошм с выслугой больше 10 лет.?
Читать ответы (1)