Какой допустим перерыв между увольнением по собственному желанию и устройством на новую работу в новом Трудовом кодексе
Какой допустим перерыв между увольнением по собственному желанию и устройством на новую работу в новом Трудовом кодексе, с 01.02.2002?
Для сохранения непрерывного трудового стажа перерыв такой же, как и раньше- 3 недели (при увольнении по собственному желанию без уважительных причин). Новый ТК изменений в действующее Положение О порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию от 12.11.84 г. не внес.
При повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин в течение рабочего года, стаж прерывается.
С уважением
СпроситьМеня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Уволилась с работы по собственному желанию. Какой срок между увольнением и устройством на новую работу, чтобы был непрерывный стаж для 100% оплаты больничного листа, т.к. с этого года вышел новый закон оплаты больничных листов.
21 день?
Андрей Аркадьевич еще раз выручайте кадровиков.
Плюсуются ли к общему трудовому стажу для расчета пенсии перерывы между сменой организаций (увольнение-устройство). Если да, то какое колличество дней перерыва допускается (с 1968 г. по 2001 г.)? Спасибо заранее.
Ситуация такова: я медик, есть ребенок - 3 года, непрерывный стаж работы небольшой 3,5 года, увольняюсь по собственному желанию без уважительных причин. Вопрос - какова может быть максимальная продолжительность перерыва между увольнением и устройством на новую работу, чтобы я не потеряла непрерывность стажа и соответственно надбавки? На какой срок ориентироваться - по общему правилу 1 месяц, но ведь увольнение по собственному желанию без уважительных причин, тогда 3 недели, но ведь трудовой договор разрывает мать ребенка не достигшего 14 лет, тогда непрерывность сохранится до достижения ребенком 14 лет. На какой срок ориентироваться - 1 месяц, 3 недели, до 14 лет ребенка? Спасибо.
Работник уволился по собственному желанию, какой перерыв может быть между трудоустройством на другое место работы, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж (по закону)
Здравстауйте! Справка 182 н с предыдушего места работы (работала с 2005 г. по июнь 2016) 5 лет была в декретном отпуске с 2007 по 2011, как то по влияет на выплату декретных, если на новом месте работаю 4,5 месяца и ухожу в декрет. Перерыв между увольнением по уходу за детьми до 14 лет и устройством на новое место работы 54 дня. Уволилась 22.06.16, устроилась 15.08.2016. Спасибо.
(до оформления на новом месте работы)
И какой срок должен пройти между увольнением по собственному желанию и последующим увольнением со следующей работы (тоже по собственному желанию), чтобы стаж остался непрерывным?
Правда ли, что этот срок должен быть не менее 12 месяцев?