Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия администрации организации по приему супруга на работу вызывают сомнения - куда обратиться?

16.01.2013, 10:20
• г. Екатеринбург

Мой муж подал заявление о приеме на работу в качестве экономиста 08.01.2013 года. На следующий день он приступил к работе. Приказ о принятии его на работу был издан 14.01.2013 года, с этого же дня ему начали начислять заработную плату. Инспектор отдела кадров произвела запись в трудовой книжке о приеме на работу с 14.01.2013 года.

Правомерны ли действия администрации организации? Если нет, то куда мы можем обратиться за восстановлением своих прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в организацию где работает муж, что предыдущую запись аннулировали и сделали новую запись-соответствующую реальным фактам. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
08.04.2020, 11:51

Начисление заработной платы при приеме на работу - возможны ли задержки?

Я подала заявление о приеме на работу в качестве санитарки 10.03.2020 года. На следующий день с разрешения главного врача приступила к работе. Приказ о принятии на работу был издан 16.03.2020 года, с этого же дня мне начали начислять заработную плату. Инспектор отдела кадров больницы произвела запись в моей трудовой книжке о приеме на работу с 16.03.2020 года. Начислят ли мне зарплату за 4 дня? И на каких основаниях можно издавать приказ позже?
Читать ответы (1)
Надежда Алексеевна
05.10.2016, 12:13

История о проблеме с заключением трудового договора - Как разрешить спор

Человек пришел в отдел кадров устраиваться на работу экономистом по объявлению в газете. После ознакомления с трудовой книжкой и беседы начальник отдела кадров направил его на переговоры к главному экономисту, который согласился на оформление с ним трудового договора сроком на пять лет и установлением четырехмесячного испытательного срока. Об этой договоренности главный экономист сообщил в отдел кадров по телефону. На следующий день мужчина приступил к выполнению трудовых обязанностей по просьбе главного экономиста. Отработав четыре дня, он заболел и отсутствовал на работе по болезни полтора месяца. Когда он вышел на работу, его направили в отдел кадров, где начальник отдела разъяснил, что он не сдал в отдел кадров трудовую книжку, поэтому приказа о приеме на работу не издавалось, а потому трудовой договор с ним не заключен. К работе Иванова не допустили. Куда необходимо обратиться мужчине за разрешением спора и как должен быть разрешен спор?
Читать ответы (4)
Анна
06.01.2014, 10:54

Неправильная дата приёма на работу и зачисление заработной платы - правовые вопросы и права Олеговой

1 сентября бухгалтер Олегова обратилась в ООО с предложением своих услуг для постоянной работы. В тот же день главный бухгалтер без ведома отдела кадров, допустила ее к работе. Трудовую книжку и заявление Олегова сдала в отдел кадров 3 сентября. 4 сентября директор ООО на заявление наложил резолюцию о приеме на работу Олегову с 8 сентября, о чем 6 сентября был издан приказ. При выплате заработной платы Олегова обнаружила, что ей начислена заработная плата с 8 сентября. Меня интересует правильно ли, поступила администрация? И куда и в какие сроки может обратиться Олегова за защитой своих прав?
Читать ответы (1)
Елена
29.04.2008, 05:42

Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.

Мой муж проработал на коммерческом предприятии 9 месяцев. При увольнении он обнаружил, что у него нет записи в трудовой книжке ни о приеме на работу, ни об увольнении с работы. Администрация организации заявила, чтобы запись была в трудовой книжке, надо отработать в этой организации 1 год. Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2016, 18:49

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Читать ответы (1)
Юлия
15.04.2003, 16:04

А кто распиывается под этой записью, отдел кадров организации или ВУЗа?

Запись об учебе в ВУЗе и его окончании (если до нее не было трудовой книжки) вносится по месту работы перед записью о приеме на работу. Верно? А кто распиывается под этой записью, отдел кадров организации или ВУЗа?
Читать ответы (1)
Александра
03.11.2021, 13:16

Ошибки при приеме на работу Синицина - невовремя снятые с должности, отмененный приказ и новый прием на работу

09.07.2019 г. Синицын Р.В. заключил трудовой договор с ООО «Лесные просторы», согласно которому принял на себя обязательство приступить к работе в должности художника 1 й категории 4 сентября 2019 г. В связи с этим 11 июля 2019 г. был издан приказ о приеме его на работу. Однако 4 сентября 2019 г. Синицын к работе не приступил, поскольку с прежней работы был уволен только 5 сентября 2019 г., что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. В понедельник 8 сентября 2019 г. Синицин заболел, о чем сообщил по телефону. Период временной нетрудоспособности с 8 сентября по 19 сентября 2019 г. подтвержден листком нетрудоспособности, выданным поликлиникой. 22 сентября в понедельник, Синицын приступил к работе. В этот же день начальник отдела кадров представил генеральному директору докладную записку о том, что Синицин был болен. В связи с этим приказ от 11 июля был отменен и издан новый - от 24 сентября 2019 г., в котором было указано, что Синицин принят на работу с 22 сентября 2019 г. Определите, какие ошибки были допущены в ходе приема Синицина на работу.
Читать ответы (1)
Антонов юрий иванович
05.08.2008, 23:17

Как подтвердить стаж работы без записи в трудовой книжке для получения льготной пенсии?

В трудовой книжке повреждена запись с номером приказа и датой приказа о приёме на работу в одну из компаний, но сохранилась сама запись и дата приёма на работу. С 1999 года указанная организация прекратила своё существование, архива организации нет. Как подтвердить стаж работы в данный период для оформления льготной пенсии. Есть характеристика подписанная начальником отдела кадров скреплённая печатью организации. Есть коллеги которые могут подтвердить факт совместной работы. Спасибо!
Читать ответы (2)
Константин Васильевич
07.02.2015, 14:25

Трудоустройство без приказа - правовой статус и возможность забрать документы

Я подал заявление, копии и оригиналы документов (включая трудовую книжку) для трудоустройства на работу в муниципальную администрацию. В заявлении мною был указано, что прошу принять на работу с 05.02.2015. Заявление было завизировано руководством (главой) и я с 05.02.2015 приступил к работе. Вместе с тем до сего дня приказа о моей приеме на работу не было издано и я в нем не расписывался. Можно ли считать, что юридически трудоустройство состоялось и могу ли я забрать свои документы, требуется ли для этого подача какого-то либо заявления?
Читать ответы (2)
Наталья
18.11.2016, 11:47

Аннулирование трудового договора нового сотрудника без начала работы - запись в трудовой книжке

Приняли на работу сотрудника. Подписали трудовой договор, приказ, сделали запись в трудовой книжке. Через 10 минут, он приходит в отдел кадров и просит аннулировать трудовой договор. Мы его аннулируем. Какую запись поставить в трудовой книжке? "Запись считать недействительной"? Ведь фактически он так и не приступил к работе.
Читать ответы (4)