Скажите пожайлуста обязательно ли по новому Трудовому Кодексу заключать коллективный договор на предприятии?
Скажите пожайлуста обязательно ли по новому Трудовому Кодексу заключать коллективный договор на предприятии?
Для организации - обязательно, для работников - нет. Буквально это означает, что если работники не потребуют заключения коллективного договора, то его на предприятии может и не быть.
Спросить
Обязан ли по новому трудовому праву работадатель заключать на предприятии заключать коллективный договор?
Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?
Я работаю на предприятии по трудовому договору вне штата. На нашем предприятии действует коллективный договор. В моем трудовом договоре прописано, что все льготы и компенсации распространяются на меня в соответствии с коллективным договором. Инспектор отдела кадров утверждает, что на меня не может распространяться коллективный договор, так как я не являюсь штатным работником. Так ли это? Могут ли меня сократить, если я беременная? Трудовой договор бессрочный.
Как внести изменение к коллективному договору в связи с принятием нового трудового кодекса, а коллективный договор заключен по старому трудовому кодексу, как теперь внести изменений на условий, как делать? Доп соглашение заключать или?
На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового.
1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров?
2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур?
3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?
Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные правовые последствия для предприятия?
На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации.
Должно ли любое предприятие обязательно иметь коллективный договор? Где это оговаривается? В Уставе предприятия?
, работающие на бессрочном договоре теперь обязательно должны заключить срочный контракт, то есть ухудшить условия труда. Так ли это?
