Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о реорганизации-слиянии бюджетной организации - включение нового штатного расписания или изменения без сопровождения?

16.01.2013, 09:15
• г. Москва

Бюджетная организация, уведомление о реорганизации-слиянии (юр.лицо прежнее) должно включать в себя, на пример, новое штатное расписание с должностными обязанностями или оно идет без какого-либо сопровождения изменений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уведомление - кому? Если речь о работнике, реорганизация его не касается.

ТК РФ.

"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России