Наталия
21.05.2003, 14:38
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Я заключила с ОАО «***» трудовой договор сроком на три года. Проработав установленное время, написала заявление работодателю с просьбой продлить срок трудового договора по причине беременности до наступления у меня права на отпуск по беременности и родам. Но работодатель отказался продлить срок договора и расторг его в день истечения срока.
Я обратилась в суд с просьбой продлить мне срок трудового договора до наступления права на отпуск по беременности и родам. Какие варианты решения суда меня ждут?
Вариантов всего два: -
1. Удовлетворить иск.
2. Отказать.
Скорее всего удовлетворят на оснвании ст 261 ТК РФ.
Спросить