Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве работодателя не отпускать на сессию сотрудника с двумя высшими образованиями, который предполагает взятие неоплачиваемого отпуска

16.01.2013, 10:40
• г. Псков

Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию сотрудника, получающего 2 высшее образование, если тот хочет взять не оплачиваемый отпуск за свой счет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если эта сессия не подтверждена справкой - вызовом, то работнику этот отпуск не предоставят.

Спросить

Вам не должны были выдавать справку - вызов.

Так как вы получаете второе высшее, то никаких отпусков (в том числе за свой счет) работодатель предоставлять вам не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
09.01.2014, 19:37

Право работодателя отказать в оплате сессии и требовать самостоятельной оплаты заочного платного высшего образования

Заочное высшее образование первое, платное. Имеет ли право работодателя не оплатить сессию, не отпустить, а попросить написать за свой счет?
Читать ответы (1)
Алла Алексеевна
03.09.2014, 19:36

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.08.2016, 15:30

Право работодателя на отказ подписать заявление на учебный отпуск и возможность заставить работника взять отпуск за свой счет.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на учебный отпуск, дипломная сессия (два месяца)? Получаю первое высшее образование. И имеет ли он право заставить взять отпуск за свой счёт?
Читать ответы (2)
Тихонова Елена
22.10.2015, 22:46

Вопрос о возможности взять учебный отпуск за свой счет при поступлении на магистерскую программу и реакция администрации

Работаю в образовательной организации (школа). Имею высшее образование (советское). Планирую поступить в РАНХиГС на магистерскую программу Управление образованием. Знаю, что оплачиваемый учебный отпуск не положен (т.к.второе высшее). Администрация вряд ли придёт в восторг от моей идеи получить высшее образование управленца, поэтому планирую брать учебный отпуск за свой счёт. Имеет ли право администрация меня не отпустить с работы, если я беру отпуск за свой счёт?
Читать ответы (1)
Маргарита
27.03.2014, 22:54

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Читать ответы (1)
Марья
05.03.2020, 13:54

Получение высшего образования работником - права и обязанности.

Хотелось бы утвердиться в правильности своего понимания следующего вопроса: Сотрудник впервые самостоятельно получает высшее образование в ВУЗе, имеющего соответствующую государственную аккредитацию. Студентом-сотрудником представлена работодателю справка-вызов на сессию в ВУЗ по форме Минобрнауки РФ Пр.№13886. Дополню: работодатель сотрудника на получение высшего образования не направлял, у сотрудника какого либо письменного согласия работодателя нет. Специальность, получаемая сотрудником в Вузе, отлична от его фактически выполняемых профессиональных обязанностей у работодателя. Тем не менее, сотрудник имеет право требовать от работодателя оплачиваемый работодателем дополнительный отпуск, верно я понимаю? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
21.12.2017, 14:43

Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.
Читать ответы (7)
Ольга
28.08.2017, 10:21

Работодатель отказывает в отпуске на сессию, несмотря на наличие второго высшего образования

У меня есть высшее образование, работаю по профессии, сейчас поступила на второе высшее самостоятельно не по направлению от работодателя. Имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию?
Читать ответы (3)