Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерная оплата труда и выход на работу на Южно-уральском криалитовом заводе в г. Кувандыке в Оренбургской области

16.01.2013, 12:19
• г. Кувандык

Я живу в городе Кувандыке Оренбургской области. Работаю на Южно-уральском криалитовом заводе. С 6 октября 2012 года завод закрыли на реконструкцию, а рабочих распустили с оплатой 2/3 з/п. Весь октябрь сидели дома, с ноября заставили всех ездить на завод отмечаться по утрам. С января 2013 вызывают рабочих ездить посменно на работу и просто сидеть в чистой одежде в актовом зале всю смену (включая ночные и вечерние смены). При этом оплата труда остается прежней 2/3 зарплаты. Является ли правомерным действия работодателя касательно оплаты труда и выхода на работу, если в дальнейшем завод все равно закроют и рабочих сократят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство не определяет, где именно должен находится работник во время простоя на рабочем месте или дома. Предполагается, что этот вопрос должен быть решен в локальных актах организации. Более того вы же просто находитесь на рабочем месте, но свою трудовую функцию не выполняете-не работаете. С учетом этого, требования вашего работодателя о том, что бы вы находились на рабочем месте вполне обоснованны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России