Что делать если за переработанные часы не заплатили, а в договоре написано что оплата за переработку двойная. Ещё я ушла в отпуск 4 января 2013 года, а отпускные ещё не получила.

если работнику своевременно не была произведена оплата отпуска , то вы можете перенести отпуск, согласовав с работодателем. Невыплаченная зарплата за переработку - обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Что делать, если не получены оплата за переработанные часы и отпускные, хотя договор предусматривает двойную оплату за переработку и дата начала отпуска уже прошла?

Неполученная оплата за переработку в связи с праздничными часами

Работаю по суммированному учёту. За 1 квартал получилось 64 праздничных часа и 22 часа переработки. В итоге переработку не оплатили, мотивируя тем, что двойная оплата за праздничные перекрыла двойную оплату за переработку.

Читать ответы (1)

Правомерность отправки в отпуск 1 января и требование дополнительных дней отдыха за переработку в 2018 и 2019 годах

Переработка в 2018 году с января по август составила более 400 часов Отпуск за 2018 год отгулял в сентябре 2018 года без компенсации за переработку. С октября 2018 года по апрель 2019 года переработка составила также более 400 часов. За 2019 год в отпуск отправили с 01 января 2019 года. Вопрос: Правомерно ли отправлять в отпуск 1 января, когда итак праздничные дни? могу ли я потребовать дополнительные дни отдыха за переработку за 2018, 2019 гг., если могу, то в каком количестве?

Читать ответы (1)

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?

Работаю на ТЭЦ, скользящий график. Пару лет назад, нам оплачивалась переработка в конце года, так же можно было воспользоваться отгулом и соответственно часы переработки уменьшались. Сейчас переработку оплачивают полностью, за квартал, но если берёшь отгул, за переработанные часы, то выщитываются часы переработки и уменьшается з\п,будто я сходил в отгул за свой счёт.Справедлив ли такой вычет?

Читать ответы (2)

Сохраняется ли право на льготный отпуск после перевода на другое предприятие?

В октябре 2010 года устроилась на предприятие, в январе 2011 ушла в декрет, перед декретом была в отпуске, начислялись отпускные. В сентябре 2013 вышла по переводу на другое предприятие, сохранилось ли моё право на льготный отпуск в 2014 году? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков

Ответ на такой вопрос: я сотрудник МВД, на руках имею табеля рабочего времени подписанные руководством где имеется очень большая переработка в пределах 1300 часов за 2011 год и около 360 часов за 2010 год. Имею ли я ПРАВО взять отгула за переработанные часы с 2010 года? Каким документом можно регламентировать срок переработки (за какое время и в течении какого времени можно забирать отгула). Да, с 2012 года вступил в силу приказ о переработке сотрудников МВД, за 2012, 2013 год переработку не прошу, прошу только за 2010 и 2011 год, а за оставшиеся два года беру отгула только за выходные и праздничные дни. Кадровый аппарат настаивает на том, что отгула можно взять только за последние три года, но ни чем это не аргументируют (якобы есть какой-то приказ, но ни кто названия не знает:)) СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Неполученная оплата за переработку в связи с праздничными часами

Правомерность отправки в отпуск 1 января и требование дополнительных дней отдыха за переработку в 2018 и 2019 годах

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?

Сохраняется ли право на льготный отпуск после перевода на другое предприятие?

Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков

Необходимо пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014 годов. Каковы сроки выплаты перерасчета?

Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?

Расчет отпускных при стандартном вычете и двух периодах работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59