СРОЧНО! Уважаемые господа юристы! Неужели никто из вас не может ответить на вопросы, касающиеся нового ТрК РФ?

Как же тогда работать кадровикам и бухгалтерам? Ведь люди продолжают уходить в отпуск, увольняться и т.д. не дожидаясь комментариев официальных органов на новый кодекс. Конкретно: как предоставлять и рассчитывать дни отпуска, оставшиеся с прошлого года, как рассчитать компенсацию при увольнении?

вопрос №21298
прочитан 7 раз

расчет времени за неиспользованный отпуск за период времени до 01 февраля 2002 года производиться по КЗоТ РФ, т.е. исходя из 24 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе. ТК РФ не содержит указания о распространении его положений улучшающих права работников на предшествующее время, т.к. это ухудшит положение работодателей, а соотвественно данная норма (28 календарных дней) подлежит применению к правоотношениям возникшим после 01.02.02

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X