Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом.

14.02.2002, 13:38
• г. Череповец

Наша организация - открытое акционерное общество признана банкротом. Введено конкурсное производство. В связи с этим работников отправляют на простой. Как оплачивать время простоя работникам в соответствии со ст. 157 ТК РФ, как простой по вине работодателя или простой по причинам не зависящим от работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Для Вас как работника истинная формулировка не имеет значения, т.к. ч. 1 и 2 (по вине работодателя и по причинам не зависящим от работодателя) обязывают последнего выплачивать не менее 2/3 оклада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Maksim
25.01.2016, 14:29

Как взыскать долг с банкротного ООО, если единственный учредитель признан банкротом?

Единственный учредитель должника общества с ограниченной ответственностью Закрытое акционерное общество признан банкротом и открыто конкурсное производство. Что делать с долгом ООО? Каким образом можно взыскать данный долг с ООО, если его единственный учредитель банкрот.
Читать ответы (2)
Анна
12.08.2011, 12:47

Преобразование закрытого акционерного общества в открытое - когда необходимо это сделать и почему?

Если в закрытом акционерном обществе 50 акционеров, нужно это акционерное общество преобразовывать в открытое акционерное общество.
Читать ответы (1)
Демина Валентина Ивановна
03.11.2016, 13:11

Как должна осуществляться выплата заработной платы работникам закрытого на ремонт детского сада

Детский сад закрыт на капитальный ремонт на 1,5 месяца по распоряжению администрации. Как должна выплачиваться заработная работникам организации как простой по вине работодателя или как простой не зависящий от работодателя и работника.
Читать ответы (1)
Ильмира
09.02.2016, 18:49

Организация находится в конкурсном производстве - что мы можем успеть сделать до судебного заседания?

Организация наш должник признана банкротом 02.09.2015 г. Открыто конкурсное производство сроком на 6 мес. Конкурсный управляющий не сообщил нам об этом. Судебное заседание о продлении или завершении конкурсного производства назначено на 15.02.2016 г. Что мы можем успеть сделать?
Читать ответы (2)
Наталия
04.04.2020, 15:02

Как оплачивается больничный лист во время простоя по не зависящим причинам?

У меня оклад 8000 р. Компания объявила о простое по не зависящим причинам работодателя и работника. За два дня до простоя я открыла больничный лист. Как теперь его будут оплачивать?
Читать ответы (5)
Сильнягина Светлана
31.08.2015, 15:40

Оплата больничного листа работнику во время простоя - как правильно поступить?

Вопрос: Организация находится на простое по вине работодателя. Работникам оплачивается за время простоя 2/3 среднего заработка. Каким образом следует оплачивать больничный лист работнику, заболевшему во время простоя?
Читать ответы (1)
Дарья
09.06.2011, 14:05

Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником

Возможно ли предоставление работнику очередного отпуска при нахождении работодателя в конкурсном производстве? Работодатель не против, работник так же, трудовые отношения с работником после признания работника банкротом не прекращены.
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2019, 10:48

Как учредителю банкротного ООО получить статус безработного?

Я являюсь учредителем ООО. Общество признано банкротом, введена процедура, конкурсное производство. В январе 2020 года предприятие будет ликвидировано. Могу ли я в настоящее время получить статус безработного?
Читать ответы (1)
Ольга Валериановна
03.08.2015, 10:10

Особенности расчета при увольнении работников в условиях кризиса - пример по нашей строительной организации

Наша строительная организация существует с 1961 г.Сейчас, как и по всей стране, у нас кризис - недостаточно работы. Людей отправляем в простой, введен режим неполной рабочей недели. С работниками, у которых заканчиваются срочные трудовые договора, заключенные на 1 год, доп.соглашения на продление труд. Договора не заключаются. Происходит увольнение по п.2 ст.77 ТК РФ.Как правильно сделать расчет при увольнении, если 8 месяцев человек работал,4 мес. был в простое. (простой оплачивался по причинам, не зависящим от работодателя и работника)
Читать ответы (1)