8 800 505-92-64
177 юристов сейчас на сайте
2409консультаций за 24 часа
Марина, г. Владимир
Марина Россия, г. Владимир
15.02.2002 в 12:02
номер вопроса №21313
прочитан 17 раз

У меня есть вопрос, помогите на него найти ответ:

С какого момента на предприятие налагается ответственность и кем, если не соблюдаются требования по выплате заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, в той части, где предусмотрены выплаты З/П не реже чем каждые полмесяца.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Горбачев Сергей Геннадьевич
    Адвокат Россия, г. Москва  
    Горбачев Сергей Геннадьевич
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 Личная консультация
    15.02.2002 13:38

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Таким образов, денежная компенсация за невыплаченные в срок денежные средства подлежит выплаты, начиная со следующего за нарушением дня. А предъявить такую претензию можете Вы как работник. В случае невыполнения такого требования в добровольном порядке, Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя невыплаченные денежные средства, а также проценты.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение