Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?

По новому ТК РФ по статье 133 месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

По той же статье МРОТ устанавливается на территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума. Насколько мне известно с 01.07.2001 МРОТ не изменялся и составляет 300 рублей. Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?

вопрос №21326
прочитан 323 разa

Статья 133. Установление минимальной заработной платы

Давайче читать ст.133 ТК "Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения."

Есть закон о бюджете в котором указано, что соотношения МРОТ и прожиточного минимума = 24.4 % (на 2002 год)

МРОТ введен законом = 300 рублей.

Вот и получается, что вы все же должны платить з/п не ниже прожиточного мининума.

Уважаемая Елена!

Вы правы МРОТ на сегодняшний день не менялся и зарплата сотрудника не должна быть меньше законно установленного МТРОТ, а не прожиточного минимума. Содержание ст.133 вы понимаете правильно.

К великому сожалению, многие госструктуры в особенности налоговые органы в настоящее время не внимательно читают новый ТК РФ и требуют указание зарплаты работникам в трудовых договорах не ниже прожиточного минимума. Такие требования незаконны. Минимальная зарплата ваших работников может зависеть только от установленного ЗАКОНОМ МРОТ и не в коем случае не от прожиточного минимума. О том, чтобы МРОТ, в свою очередь, соответствовал прожиточному минимуму должен позаботиться не работодатель, а законодатель.

Адвокат Сергей Парисеев г. Н.Новгород

Похожие вопросы

юридическая фирма ООО "Федерал Групп":

Нет, так нельзя. Делайте 2/3 ставки, или 3/4 ставки., если переработка, и так заплатите как положено. Зачем столько сложностей? Так только себе проблем наделаете.


юрист Максимович Сергей Леонидович:

В судебном порядке решается Ваш вопрос просто и быстро.


юрист Шилов Виталий Николаевич:

Надежда, можно отразить этот пункт в трудовом договоре так, как вы его сформулировали. Это будет законным.


юрист Горлышева Евгения Васильевна:

Оклад может быть менее МРОТ. Заработная плата включает в себя оклад + доплаты и надбавки компенсирующего и стимулирующего характера и не должна быть менее МРОТ (5 965 рублей)


юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Нет мрот и зарплата разные понятия.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен)


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X