а дата увольнения - другой)?
Не является, т.к. все записи заверяются подписью руководителя и печатью, а производятся они на основании приказа, который издается и хранится в соответствии с правилами.
Является ли нарушением заполнение записей в трудовой книжке разными пастами?
Смотря как заполнено. Если разным цветом пасты заполнена одна строка в трудовой книжке, то это может вызывать сомнение у ПФУ. Если разным цветом пасты заполнены разные года, например,-принятие на работу 2010 год, одной пастой, а увольнение в 2013 г. - другой пастой, то в данном случае нарушения нет. Но если одной пастой записана дата, а другим цветом остальной текст, то, скорее всего, это вызовет сомнения.
Обратилась в территориальный пенсионный фонд для оформления трудовой пенсии. Инспектор требует сделать запрос в архив другого города, так как запись в трудовой об увольнении и приказ заполнены разной пастой. Является ли это нарушением?
Людмила, Вы сдайте все документы и просите их самих сделать этот запрос. Пусть делают и проверяют. Главное чтобы заявление от пенсионера было подано вовремя.
Записи во всех разделах трудовой книжки вносятся перьевой, гелевой ручкой или ручкой-роллером. Цвет чернил (пасты, геля) может быть черного, синего или фиолетового цвета. "Разность" паст в данном случае значения не имеет.
Ответьте пожалуйста, не является нарушением запись в трудовой книжке об увольнении и приеме на другую работу одним днем. Спасибо.
Это является нарушением. Работник может быть принят на новую работу только на следующий день после дня увольнения. Так как день увольнения является последним днем работы на предыдущем месте, то он не может быть одновременно первым днем работы на новом месте.
С уважением, Валентина Георгиевна Котобан.
