Заполнение записи об увольнении в трудовой книжке
Является ли нарушением заполнение записи об увольнении в трудовую книжку разными пастами (номера и причина увольнения одной ручкой, а дата увольнения - другой)?
вопрос №21330
прочитан 60 раз
Юрист
Боглачев Петр Викторович
Рейтинг: 0 
•
отзывов: 1
•
ответов: 27
•
г. Тольятти
18.02.2002 в 12:46
Не является, т.к. все записи заверяются подписью руководителя и печатью, а производятся они на основании приказа, который издается и хранится в соответствии с правилами.