Бесплатный вопрос юристам онлайн

167 юристов сейчас на сайте
3303ответов за 24 часа
Наталья, г. Санкт-Петербург
Наталья
18.02.2002 в 14:05
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

В трудовом договоре в разделе заработная плата написано: Работнику устанавливается долж.

Оклад в размере 100 долл. США. Заработная плата выплачивается в рублях на основании курса доллара США, устанавливаемого приказом генерального директора каждый календарный месяц.

Правомерна ли такая запись? Если нет, в чем нарушение? Спасибо.

номер вопроса №21341
прочитан 15 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 18.02.2002 в 20:39
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 165 Личная консультация

    Полагаю, это противоречит принципам трудового права, в частности, принципу обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой зарплаты, не ниже минимального размера, установленного законом (ст.2 ТК РФ).

    Данный пункт дает работодателю право самому произвольно устанавливать размер оплаты за уже выполненную работу, т.е. отсутствует объективный критерий установления оплаты труда в зависимости от его количества и качества (ст.57 ТК). Такой договор не может считаться заключенным, т.к. не позволяет четко установить одно из существенных условий трудового договора - оплату труда.

    С уважением

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0