8 800 505-92-64
29 юристов сейчас на сайте
2465консультаций за 24 часа
Елена, г. Москва
Елена Россия, г. Москва
19.02.2002 в 12:07
номер вопроса №21357
прочитан 13 раз

Скажите пожалуйста. Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж,

если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет увольняется по собственному желанию и сразу же у нее начинается отпуск по беременности и родам.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Долгопрудный  
    Рейтинг: 6.4 Отзывов: 36 610 Личная консультация
    19.02.2002 14:07

    Да.

    "Правила

    исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

    назначении пособий по государственному социальному страхованию

    (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

    5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)".

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение