Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное наймом не подтверждено - чего ожидать женщине, устроившейся на работу, а затем забеременевшей

19.01.2013, 13:02
• г. Воронеж

У меня такая ситуация,1 октября я официально устроилась работать, в ноябре месяце я забеременела, сказала об этом руководителю, в январе я хотела поговорить с ним по поводу декрета, он мне сказал что в первые от меня это слышит и оказывается меня даже ни кто не устраивал официально, говорят что было ИП,а сейчас они будут переименовываться в ООО, подскажите, на что я могу расчитывать и что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

У вас на руках трудовой договор имеетсся и вообще вы его заключали?

Спросить

Для начала Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить договор либо заключить договор, вообщем решить вопрос миром. Если это ни к чему не приведет, то обращайтесь в суд.

Спросить

Если вы работали, то есть выполняли трудовую функцию на данного работодателя трудовые отношения у вас возникли и без трудового договора, соответственно на вас должны распространяться все гарантии, предусмотренные для беременных. Тот факт, что работодатель его не заключил с вами немного усложняет ситуацию, но не критичен. Постарайтесь собрать документальные доказательства выполнения работ на работодателя (ваши подписи в документах, наличие фамилии в ведомости о зарплате и тд.) для доказывания трудовых отношений в судебном порядке. Кроме того, необходимо предоставить справку о вашей беременности, так как работодатель может обоснованно поставить под сомнение ваши слова без документального их подтверждения.

Если с вами откажутся заключать трудовой договор, рекомендовал бы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
16.06.2016, 16:03

Каким образом остаться в декрете в той же организации после возвращения из декретного отпуска?

В ноябре 2013 я ушла в декрет с первым ребенком, через год нашу организацию выкупила другая, весь наш штат уволили по договорнности, нас декретчиц трогать не стали, сказали сократят после выхода, при этом я не ходила не переоформлялась, выходить мне из декрета в январе 2017, сейчас сложилась такая ситуация что в ноябре 2016 я должна уйти в декрет снова, подскажите как быть? Имею ли я право в этой организации уйти из декрета в декрет?
Читать ответы (1)
Алена
27.11.2012, 23:29

И так как она забеременела ей пришлось лечь в больницу.

В нашу компанию устроилась на работу девушка менеджером по продажам и так получилось, что через 3 месяца забеременела, ее на работе официально не оформили и даже не заключали договор. И так как она забеременела ей пришлось лечь в больницу. Там она пролежала 10 дней. Затем вышла на работу, объяснила руководителю свою ситуацию, (до этого ни кто не знал, что она в положении) ее выслушали с сказали, что не оформит, что ее ни кто не собирается оформлять! И ее хотят уволить! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации!
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2017, 18:08

Проблемы с официальным трудоустройством в частной охранной компании - как защитить свои права и получить компенсацию

Я устроилась на работу. Частная охрана. Работаю год и сейчас я забеременела, сказала это начальнику и он сказал что оказывается я не официально работаю. Зарплата выдавалась в конверте. Трудовая книжка у начальника. Договор подписывала, но копии и у меня нет. Подскажите что делать, куда обращаться?
Читать ответы (6)
Кристина
20.10.2015, 15:32

Можно ли идти в декрет после смены работы и будет ли сохранен непрерывный стаж?

Здравствуйте) подскажите пожалуйста) у меня такая ситуация. 3 года я отработала в одной компании, официально. Уволилась 13 октября. 16 октября официально устроилась на новую работу. Хочется пойти в декрет. Это считается непрерывным стажем? Просто на новой работе сказали, если отработать меньше года у них, и уйти в декрет, то никаких денег они не дадут, только минималка. Так ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
08.01.2018, 14:28

Наследование декретных выплат при переходе с декрета на декрет

Здравствуйте. Была в декрете с первым ребенком ему сейчас 2.5. Забеременела вторым. Мне работодатель сказал что лучше прервать первый декрет и выйти на работу, что бы получить хороший декрет. Я вышла отработала месяц, потом мне говорят что можно было уйти из декрета в декрет. Сейчас хотят отправить в декрет по уходу за первым ребенком. Скажите пожалуйста если я сейчас уйду в декрет по уходу за первым ребенком, а потом в декрет со вторым ребенком. На декретные выплаты это как то повлияет. И за какие года они мне начислят декретные.
Читать ответы (1)
Дарья
10.11.2015, 16:53

Отказ в трудоустройстве при уведомлении о втором декрете - что делать?

У меня такая ситуация год назад я устроилась на роботу в ип,по трудовой меня не устраивали кормили как говорится завтраками, а позже и вообще сказали работай так. Сейчас собралась во второй декрет сообщила об этом работодателю на что получила категоричный отказ в трудоустройстве. В итоге через два месяца просто выгнали с работы. Скажите что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Алена
08.04.2015, 10:15

Что делать, если увольняют беременную сотрудницу без оформления трудовых отношений?

Я работаю в ООО уже 9 месяцев. Официально не трудоустроенна (хотя в устонй форме руководитель обещал устроить). сейчас я на 5-м месяце беременности (сообщила об этом работодателю). мне сообщили что этот месяц я дорабатываю и меня уволят. Что я могу сделать в этой ситуации (Куда обратиться)?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.02.2019, 03:27

Задержка выплаты алиментов от бывшего мужа - что делать в данной ситуации?

Сложилась такая ситуация. Бывший муж платит алименты, работает официально. В этом месяце задерживают оплату. Обещают то на этой неделе выплатить, сейчас говорят на следующей. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Алёна
19.07.2022, 11:46

Почему я должна заплатить 9600 рублей за электричество, которое уже оплатила? Ошибка компании или моя вина?

Такая ситуация.. 3 месяца подряд я платила за электроэнергию «по среднему» .. в прошлом месяце подала показание по счётчику.. всё было оплачено, долгов не было.. в этом месяце мне приходит счёт на сумму 9600 руб за месяц! Приехала к ним.. мне сказали что программа у них посчитала по последнему моему показанию счётчика.. а то что я 3 месяца платила по среднему.. это получается не в счёт? Скажите пожалуйста.. как быть в этой ситуации и кто не прав.
Читать ответы (1)
Анна
26.01.2017, 17:43

Как разобраться в конфликтной ситуации с девочкой после случайного инцидента в школе?

Как мне поступить в этой ситуации, меня вызывать к директору, со слов дочки она нечайно вылела на девочку ацетон, эта девочка говорит обратное, у меня в первые такая ситуация подскажите что мне делать, в это девочки нету родителей они умерли, она живёт с бабушкой, дочь в новой школе две недели и вот такая ситуация.
Читать ответы (2)