Возможности перевода сотрудников МВД при сокращении штата и просроченных сроках уведомления
50₽ VIP

20.01.2013, 01:15

• г. Астрахань

Если срок уведомления о сокращении штата истек, сотрудник мвд находится в отпуске или на больничном в этот период он может перевестись или назначен на другую должность в этом же подразделении ОМВД или вышестоящее МВД (без увольнения). Или перевод на другую должность необходимо оформлять только в 2 месячный срок полученного периода уведомления.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

20.01.2013, 01:13,

г. Архангельск

Работодатель может не издавать приказ об увольнении, а перевести (также приказом) работника на другую должность, но обязательно с согласия работника (достаточно работнику расписаться в приказе о переводе).

Если по истечении 2-месячного срока работодатель не издает приказ об увольнении и при этом работник продолжает выходить на работу, то должность не исключается и штатного расписания, уведомление утрачивает силу и работник продолжает исполнять свои трудовые обязанности по занимаемой им должности. Хотя для подстраховки и исключения всяких недопониманий работодатель может издать отдельный приказ об отзыве уведомления.

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.01.2013, 15:04,

г. Астрахань

В период предупреждения об увольнении работодатель обязан предлагать сокращаемому все свободные вакансии, даже временные. Работника с его согласия можно перевести на другую должность. Увольнять при этом не требуется.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 435 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности перевода сотрудников МВД при сокращении штата и просроченных сроках уведомления 50₽ VIP

Астрахань - онлайн услуги юристов

Возможности перевода сотрудников МВД при сокращении штата и просроченных сроках уведомления
50₽ VIP