Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Можно ли одним приказом одновременно уволить человека работающего по совместительству,

и принять его же уже на постоянную работу на ту же должность. Какая формулировка должна быть в приказе? Какие нужны основания? Спасибо.

вопрос №21393
прочитан 16 раз
Оцените вопрос

Приказ издается на основании заявления. Если у работника два заявления

1.о увольнении

2.о принятии на работу может быть один приказ. Хотя это и не совсем грамотно, следует осуществить перевод с места на место (должности на должность).

В таком случае сократятся записи в труд. Книжке и будет логично.

Вам помог ответ: ДаНет

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X