8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Можно ли одним приказом одновременно уволить человека работающего по совместительству,

и принять его же уже на постоянную работу на ту же должность. Какая формулировка должна быть в приказе? Какие нужны основания? Спасибо.

Антон, г. Санкт-Петербург
Антон Россия, г. Санкт-Петербург
20.02.2002 в 16:50
номер вопроса №21393
прочитан 16 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • приказ издается на основании заявления .Если у работника два заявления

    1.о увольнении

    2.о принятии на работу

    может быть один приказ.Хотя это и не совсем грамотно,следует осуществить перевод с места на место(должности на должность)

    В таком случае сократятся записи в труд.книжке и будет логично.

    Остромухов Лев Борисович
    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    Остромухов Лев Борисович
    20.02.2002 23:07
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение