Можно ли одним приказом одновременно уволить человека работающего по совместительству,

и принять его же уже на постоянную работу на ту же должность. Какая формулировка должна быть в приказе? Какие нужны основания? Спасибо.

вопрос №21393
прочитан 16 раз

приказ издается на основании заявления .Если у работника два заявления

1.о увольнении

2.о принятии на работу

может быть один приказ.Хотя это и не совсем грамотно,следует осуществить перевод с места на место(должности на должность)

В таком случае сократятся записи в труд.книжке и будет логично.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X